学生实习，为培养学生的实际工作能力起到了积极作用，但也存在着超出实习范围接收在校学生实习、假实习真用工等问题，侵害了实习学生或劳动者的合法权益，扰乱 。四、用人单位接收学生实习应与学校签订实习协议，约定实习学生人数、实习时间、实习岗位、实习津贴标准等事项。同时要求学校提供教育管理部门的备案证明、学校 ...
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条取得外国籍或外国永久居留权的留学人员来厦创业、工作，凭厦门市留学人员工作证和相关证明，按下列规定向公安机关出入境管理部门申请办理居留证或签证：（一）取得 返回签证。第二十三条未取得外国籍或外国永久居留权的留学人员来厦工作的，凭用人单位接收证明到市人事行政管理部门办理工作手续，再凭人事行政管理部门的 ...
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做好本规定的实施工作。第五条符合本规定第二条规定的留学人员持相应的证明材料向市留学人员工作机构申领厦门市留学人员身份认定证书。经资格认定的留学人员在厦创业 留学人员。第十六条未取得外国籍或外国永久居留权的留学人员来厦工作的，凭用人单位接收证明到市人事行政管理部门办理工作手续，再凭人事行政管理部门的证明 ...
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《就业协议书》,并经当地毕业生就业调配部门鉴证,作为学校派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人单位、毕业生本人和学校都应严格履行就业协议。毕业生须在《 父母所在单位出具证明材料,经确认后由区、县(市)毕业生就业主管部门按专业对口或相近的原则,重点帮助推荐就业,有关部门和用人单位应尽量予以妥善安排接收。7 ...
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管理工作；各地(州、市)人事部门负责辖区内非国有制单位接收毕业生就业和自主创业的毕业生就业管理工作。就业管理工作包括用人单位需求方案确认、就业合同(协议)书签章、毕业生 源地“空挂”。需办出省就业证明的，按甘财综发(1999)27号文件规定办理。第十二条毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学 ...
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、体检表(复印件)和分配工作报到通知书在毕业生离校前十天内寄给人事部门或用人单位，供接收单位在安排毕业生时参考。313(二十三)毕业生凭自治区人事厅统一印制的报到证 意见的通知》(桂政发【1990】60号)有关规定办理。毕业生到单位后，由用人单位出具证明，凭该生的报到证和毕业证书办理户口、粮食迁移手续 ...
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追求高学历，搞人才使用上的超前消费。除特殊岗位外，用人单位接收毕业生不得提出性别要求。用人单位到学校进行招聘活动，必须经学校毕业生就业部门同意，并服从学校 个月不报到的，按有关规定取消其按毕业生就业渠道就业的资格。对用人单位只出 具接收证明，实际上不安排工作的做法，要坚决予以纠正，并追究有关人员的责任 ...
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申报手续、代收代缴养老保险金等。3．对回到生源地未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费保管其 吸纳毕业生要采用公开招聘、竞争上岗、择优录用的办法，各主管部门要加强所属用人单位接收毕业生工作的组织、领导、协调和监督，为毕业生创造一个公平、公开、公正 ...
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解决本地特困家庭毕业生的就业问题。(十)对回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其 为目的，不得以任何理由向毕业生收取不合理费用。各主管部门要加强所属用人单位接收毕业生工作的领导和监督，加强廉政建设，在选录毕业生的过程中增加透明度， ...
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毕业生分配办公室负责派遣；超过规定的时间，仍未落实工作单位的高校毕业生，由自治区高校毕业生分配办公室出具证明，学校可将其档案和户、粮关系转回家庭所在地 接收的高校毕业生，主管部门要简化审批手续，支持用人单位接收毕业生。各地接收高校毕业生不得征收城市增容费，不得收取跨地市、跨部门就业和不符合流向限制费等 ...
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