：(一)在试用期间被证明不符合选拔条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第 ，输送到自治区体育工作大队优秀运动队，2年内参加全国比赛获得名称的，应当由选拔单位从现任教练员获得的奖励总额中抽出15％，分别奖励县(区)、行署、市 ...
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探索农村养老保险制度时，要统筹研究农村幼儿教师的养老保险问题；要督促用人单位按照国家有关规定为城市幼儿教师办理参加城镇职工社会保险。?规划部门在审定城镇 教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，积极鼓励和提倡社会各方面力量采取多种形式举办学前教育机构 ...
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0-6岁婴幼儿家长的科学育儿指导。卫生部门负责拟订有关幼儿园卫生保健方面的规章制度，监督和指导幼儿园卫生保健业务工作，负责对0-6岁婴幼儿家长进行儿童卫生 幼儿教师资格的人员被聘任后，纳入教育人才市场进行管理，实行用人单位聘任制。幼儿园主办单位必须招聘具有任职资格的园长、教师，对不符合任职资格的园长 ...
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机制，监察部门应负责监督高校和地方招生部门在招生过程中执行国家方针、政策和规章制度的情况。6．在高中毕业会考的基础上，改革高校招生考试的科目设置 和自筹经费招生的数量。进一步改革毕业研究生的就业制度，完善毕业生自主择业和用人单位择优录用的“双向选择”办法。通过政策导向、思想工作、经济手段等，引导毕业生 ...
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条受聘人有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现有不符合聘用条件的；(二)严重违反聘用单位规章制度的；(三)故意不完成教育 企业办的中小学(含职业学校)、幼儿园参照执行。实行聘用合同制的对象为上述各单位所有的在编在岗的正式教职工(含有证的民办教师和代课教师)和新进教职工。第二 ...
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建设和实训实习基地建设。建立专业教师定期轮训制度，支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，提高教师的专业能力和教育教学能力。聘请保安工作一线 物资疏散；能熟练使用消防器材设施并进行简单维护；能协助客户制定完善消防管理规章制度；能编制自动报警系统操作规范、自动灭火系统和人员紧急疏散预案；会报警。 ...
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进行技术支援。组织选派到企业从事技术经济活动的科技人员，在原单位的一切待遇不变，用人单位每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员 他技术经济活动。兼职活动应遵守国家法规，符合劳动规章制度，不得侵犯本单位和兼职单位的技术、经济权益。各单位应当尊重科技人员的兼职权力和劳动成果，健全规章制度 ...
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在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励，对组织开展勤工助学活动成效显著的单位和个人予以表彰和奖励，以推动这项工作进一步的开展。 第十五条根据 与义务第二十五条学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、 ...
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做博士后的，应劝其退站，并报全国博管办备案。其他聘用人员违反国家有关规定和违反企业规章制度的根据合同的约定处理。第十四条博士后人员到接收单位3个 算起。(四)工作站聘用人员享受三年生活经费补贴，所需经费由人才资源开发专项经费和用人单位按3：7比例负责。具体人员和标准是：中国科学院院士及中国工程院院士， ...
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不得少于2名。考点负责人必须对监考人员进行培训，学习有关文件，熟悉有关规章制度和纪律，明确任务和职责，掌握工作的步骤和做法。1、试题、试卷 。硕士生毕业时根据社会主义现代化建设的需要和学以致用的原则采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。学校及所在省(区、市)毕业生调配部门负责办理 ...
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