人员的力度，为接收安置2000年的毕业生腾出空位。凡未清退现有临时人员的单位，不得超编接收毕业生。 三、国家任务招生计划(含并轨)毕业生，计划内自费生、 》。毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，学校在毕业生签订就业协议书过程中，可实行监督和管理。对违反就业协议的要承担违约责任。毕业生需要调整解约、 ...
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毕业生就业指导和服务机构的作用，切实做好供需信息服务工作，为毕业生提供更多的就业机会。各大中专学校要努力创造条件，积极组织切合本校实际、形式多样、灵活实用 、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在《报到 ...
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移交县以上人事部门所属的人才交流机构。毕业生的参加工作时间从到用人单位报到之日起开始计算。 师范类专业高校毕业生签订就业协议书、经学校审查汇总后，列入毕业生就业 毕业生，如出现违约问题，按有关规定处理。已领取报到证的毕业生超过３个月不报到的，按有关规定取消其按毕业生就业渠道就业的资格。对用人单位只出 ...
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其户口关系迁回家庭所在地，保留城镇居民户口；其档案转入家庭所在地县以上政府毕业生就业指导机构管理。满1年后，其档案转入县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构 有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。毕业生应在《报到 ...
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切实为毕业生解决户籍、人事档案、职称评定和社会保险等问题，为毕业生到非国有制企业就业创造良好的环境。要正确引导、积极扶持毕业生自主创业。自主创业的毕业生享受 未满的毕业生予以下岗。毕业生、用人单位、学校三方必须自觉履行《就业协议书》的有关规定，任何一方不得违约，否则要承担违约责任。毕业生应在《报到证》 ...
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的本科毕业生，可直接攻读教育硕士专业学位。2、党政机关录用公务员、国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用 保险费。对签订的《毕业生就业协议书》，毕业生和用人单位都要履行各自的权利与义务，违约者应承担违约责任。应届高校毕业生就业招聘会应主要在高校内举办 ...
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协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管部门、毕业生本人、学校签署意见，省毕业生就业工作主管部门批准后生效。毕业生和 严肃性。每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约。用人单位不得随意解聘和接收已签订协议的毕业生。否则，要追究违约方的责任并给予必要的限制。 五 ...
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就业协议书的免费师范毕业生，其档案由培养学校直接迁转至用人单位；未能通过双向选择签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案等迁转至市教育人才交流服务中心， 加强上海生源免费师范生的履约管理，委托市教育人才交流服务中心建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。免费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在学校 ...
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和用人单位双方的合法权益，规范择业行为，毕业生和用人单位要严格履行协议。如有违约，由违约方缴纳违约金。具体收费标准为：毕业研究生每学年500元，本科以下 医疗、保险等福利费用及开展业务工作等所需的印刷就业协议书、毕业生登记表、报到证等费用。4、省毕业生就业主管部门要按照规定的收费项目和收费标准收费；各 ...
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招聘活动，使之成为学校的经常性工作，达到规范化、程序化要求。(四)进一步规范毕业生就业工作管理。1、取消毕业生出省培养费、手续费、流动费、师范生改行费。 就业工作严肃性。3、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期 ...
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