、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利关系的协议。1．6．10争议是指合同当事人之间对合同是否成立、是否有效、有无履行、有无违反合同，违法 机构应当确定专职查新员和审核员。6．1回避原则查新机构在委派查新员(专职或者兼职)和审核员时，应当遵循下列回避原则：(1)不得委派曾在查新委托单位、成果完成 ...
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、关于处理技术成果权属争议４６．科技人员在业余兼职活动中完成的技术成果的权属，按照其与聘用单位订立的技术合同的约定确认，但该约定损害他人技术权益的 以有关技术合同涉及的技术是否合乎本行业实用的一般要求作出评价结论。６１．当事人在技术合同中没有约定检测方式或验收标准，事后又达不成协议的，人民法院或仲裁 ...
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、关于处理技术成果权属争议 ４６．科技人员在业余兼职活动中完成的技术成果的权属，按照其与聘用单位订立的技术合同的约定确认，但该约定损害他人技术权益的 有关技术合同涉及的技术是否合乎本行业实用的一般要求作出评价结论。 ６１．当事人在技术合同中没有约定检测方式或验收标准，事后又达不成协议的，人民法院或仲裁 ...
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专业人才培养方案汇编》。2．校企合作建设。主要包括是否与国内外著名的大型企业或区域内支柱产业的领军企业开展合作，重点考察与校企合作、产学结合的 专任教师数 人 其中：双师型教师 人 该专业来自行业企业的兼职教师 人 校企合作 该专业有合作协议的企业 个 该专业合作企业投入资金 万元 该专业合作企业投入 ...
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。（9）联盟项目、人事、经费、知识产权等管理制度。（10）现行有效的联盟协议。承 诺 书经核实，本报告所填信息和情况描述准确无误。填表单位承诺对所 召开学术会议或论坛（次） 为行业培养研究生等高级人才（人） 组织科研人员到企业兼职（人） 组织大型仪器设备（价值50万元以上）在联盟内共享（台） 共享大型 ...
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。（9）联盟项目、人事、经费、知识产权等管理制度。（10）现行有效的联盟协议。承 诺 书经核实，本报告所填信息和情况描述准确无误。填表单位承诺对所 召开学术会议或论坛（次） 为行业培养研究生等高级人才（人） 组织科研人员到企业兼职（人） 组织大型仪器设备（价值50万元以上）在联盟内共享（台） 共享大型 ...
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实习设施和图书资料以自行购置为主，贵重设备资料可向其他单位租借，但应有书面协议，保持相对稳定，确保正常使用。五、关于决策机构(八) 民办非学历教育机构应当设立 的专职把关教师；各门课程应配备1名以上讲师职称及以上的专任教师。民办非学历教育机构聘请的兼职教师和管理人员均需经其所在单位同意。在职人员和在职 ...
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综合评议，以投票表决方式确定甲类补助实验室名单。 3．对个别提交复议的实验室，确定是否给予资助。 评为优秀的实验室必须具备以下四个条件： 1．有高水平的 或专项研究课题。 6．国际合作课题：与国外研究机构共同合作、已有协议并获批准的课题。 7．横向委托：开放实验室从非政府机构(不包括主管部门)获得的 ...
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与技术专家。(2)其研究课题为国家所急需，且已获国内有关科研单位邀请并已签订协议者。四、研究地点与课题领域：可在中国科学院所属科研机构和大学中进行研究。 获总额的百分之七十。第五条从事科研奖金的管理工作所需的管理费，主要包括专、兼职管理人员的工资津贴、办公文具、印刷和邮寄有关资料、通讯以及邮电等费用。 ...
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餐质量标准、随意变更供餐食谱、擅自更换履约人等其他违反法律法规或合同（协议）的行为的。（五）供餐期间存在克扣、减量、延时、拒绝供餐或服务态度 餐企业（单位）、托餐家庭（个人）应当建立健全食品安全管理制度，配备专职或兼职食品安全管理员。食品安全管理制度主要包括：从业人员健康管理和培训制度，从业人员每日晨 ...
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