责任、权利、义务。保障教师的工资、福利待遇,按国家有关规定为教师办理社会保险。(十)民办高校必须严格执行政府价格部门批准的收费项目、收费标准和收退费 高校教师评聘办法和有关政策规定执行。(二十二)民办高校学生在升学、就业、档案管理、评奖评优等方面与同级同类公办高校学生享受同等权利。(二十三)省人民政府 ...
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。加强教师队伍建设,保障教师的工资、福利待遇,按国家有关规定为教师办理社会保险和补充保险,为教师全身心投入教育教学活动创造良好的条件。民办高校要按照国家 同级同类公办高校教师评聘办法和有关政策规定执行。民办高校学生在升学、就业、档案管理、评奖评优等方面,与同级同类公办高校学生享受同等的权利。县级以上 ...
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考试、职业资格考试、技术等级考试等国家考试机构,不得举办或者批准举办与其考试业务相关的教育机构。承担职业资格、技术等级考试任务的教育机构,不得举办与其主考 教师任用、教师调动、教师落户、档案管理、表彰奖励等方面与公办学校教师同等对待。教育机构的教师和管理人员的工资、社会保险和福利,由举办者或者教育机构 ...
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双方责、权、利关系,依法保障教师的工资、福利待遇,并按规定办理各类社会保险和补充保险。加强教师的培养和培训,不断提高教师队伍整体素质。(六) 教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面,依法享有与公办高校教职工同等的待遇,人事档案由人事部门所属人才交流服务机构负责管理。教师的 ...
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、在职教师岗位培训和骨干教师研修提高,定期实施中小学教师全员培训,不断提升教师业务能力。创新培训模式,形成“院校集中-送培下乡-远程网络-校本研修”相结合的 为教职工办理养老、住房、医疗等社会保险,要将教职工档案委托政府人力资源和社会保障部门所属人才交流机构代管,切实做好档案管理、职务评审等工作。市、 ...
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、民办学校教职工人事代理内容包括:保留原身份、人事档案管理、毕业生转正定级、专业技术职务评审、档案工资调整、组织人事关系接转、代办养老保险和公积金 ,并按时缴纳保险金,使民办学校教职工社会保险享有与公办学校教职工同等待遇。 五、民办学校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办 ...
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充分发挥统筹协调作用,抓好工作落实。省大中专毕业生就业工作领导协调小组办公室要做好业务指导和督促检查工作,对各设区市、省有关部门、各大中专院校贯彻 、兑现劳动报酬、办理社会保险,劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生,在专业技术资格评审和人事档案管理方面,与国有 ...
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督促健全省、市、县三级毕业生就业工作领导机构和协调机制,加强毕业生就业工作业务指导和督促检查,对各设区市、省有关部门、各大中专院校贯彻落实中央 、兑现劳动报酬、办理社会保险,劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生,在专业技术资格评审和人事档案管理方面,与国有企业 ...
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学分,可以转换为自学考试相应课程的成绩和学分;鼓励部分办学条件好、管理规范、教学质量高的民办高等学校开展自学考试专科层次的应用型专业的办学试点。 民办高等学校之间合理流动;保障民办高等学校教职工在业务培训、职务评审、表彰奖励、科研立项、教龄和工龄计算、档案管理、社会活动等方面的合法权利。教育行政部门和 ...
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考核制度。教师考核应当全面、客观、公正,重在考核工作实绩。考核结果记入教师业务档案,作为教师评定和聘任专业技术职务、晋升工资、续聘以及奖惩的依据。 民办教师应当予以调整或者辞退。第十九条 社会力量所办教育机构中教师的工资、社会保险和福利,按照国家和本省有关规定由办学单位自行确定执行,但不得低于当地公办 ...
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