各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡 ，报省劳动行政主管部门备案。第五十七条本办法自1995年5月1日起施行。1988年3月19日广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则 ...
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的原则和有关政策规定，按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴；(四)国家规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假 未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，均应到当地 ...
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的原则和有关政策规定，按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴；(四)国家规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪 5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，双方当事人约定合同 ...
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参加工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为退役士兵 法律、法规规定的其他处罚。第三十五条安置部门及其工作人员应当依法行政，严格按本暂行办法办事。对滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的要严肃查处。第三十六条 ...
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行政部门要支持并积极采用科研机构的研究成果，科研机构的研究成果要为劳动行政管理部门提供服务。劳动行政部门应针对实际工作中的问题提出研究方向和重点课题 和完善重大子系统(如劳动力市场、工资分配、社会保险、职业技能开发、劳动安全卫生和特种设备、劳动监察与劳动争议处理等)的信息系统网络，建立大型数据库系统、 ...
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最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第五章罚则第二十九条用人单位有 。第六章附则第三十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁。第三十五条本规定自2005年1月1日起 ...
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政府人事部门根据所属事业单位缺编情况，采取面向社会实行公开招聘与考核相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作 和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。 七、认真做好高校毕业生和用人单位的供求 ...
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和集体合同，核定工时，实施职业技能开发，依法开展劳动保障监察，处理劳动争议案件；（三）管理社会保险基金、开展工伤认定及劳动能力鉴定等各项社会保障工作。第十 、县级人民政府行使的职权。具体职责范围由开发区管委会会同市级有关行政管理部门协商确定，报市人民政府备案。第十六条本办法自1998年6月1日起施行。...
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规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。 五、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，自工商行政管理部门批准其经营之日起1年内，免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。参照本市已有的政策办法，为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。 六、规范高校毕业生 ...
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职工安置的，交易双方应按有关规定，达成职工安置协议，依法变更劳动关系并接续社会保险。出让的技术产权涉及担保的，出让方应当告知受让方和第三人。 第十二条 严重构成犯罪的，移送司法部门处理。 第十八条当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议，或者依法直接向人民法院提起诉讼。 第十九条本办法适用中的具体问题 ...
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