根据合同双方的意愿，由聘用单位和受聘人协商确定，一般为一至三年。其中，凡在同一用人单位连续工作满十年以上县距离退休年龄十年以内者、患职业病者、 月平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定，解除聘用合同，发给经济补偿金时，受聘人员的月工资低于聘用单位上一年月平均工资的，按聘用单位平均工资的标准 ...
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的签订全员聘用合同制分为聘用合同制和岗位聘任制。一聘用合同的签订必须坚持“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订合同的形式确定聘用关系，明确双方责任、义务和权利。二岗位 省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1 ...
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。－－工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》，与学校签订聘用合同，确定学校与职工的人事关系，合同期内按照合同规定履行义务、享受权利。－－高等学校今后 层次岗位设置，重点岗位与一般岗位应拉大差距，充分体现工资的激励功能、对突出贡献的肯定和对重点岗位的倾斜。24、建立特聘教授岗位津贴制度。原则上在 ...
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进行评议、遴选，提出初选意见，报院审批，确定入选人员并予以公布。 第四章待 遇 第八条每位入选者除享受国家规定的工资、保险、福利待遇外，在聘期内，可获得 双方的责、权、利。聘任期满，根据情况可以续聘，并另签合同。 第十二条引进人才实行严格的聘期目标管理制，各招聘单位负责对入选者进行年度考核，并将考核 ...
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，自获利年度起两年内免征所得税，两年后减按15％的税率征收企业所得税。高新技术企业职工工资比照软件企业政策，在企业所得税前全额扣除。?省内高新技术企业 产品或技术，应当通过政府采购招标方式，面向全社会确定研究开发机构，签订政府订购合同，并建立相应的考核验收和研究开发成果推广机制。?54.建立引进技术 ...
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和发包方负责人签订并报同级科技管理部门，审核会签后生效。 第十一条订立技术经济承包合同，合同双方必须坚持自愿和协商的原则。 第十二条发包方与承包方订立技术 实行院（所）内部分配制度和奖惩制度，按国家规定确定职工档案工资； ７、国家法律、法规、政策以及技术经济承包合同规定的其他职权。 第二十六条承包者的 ...
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贷款审查。商业银行经审定同意贷款后，与担保机构签担保合同，与贷款申请人签贷款协议，及时发放贷款，并在申请人的《自主创业证》上注明已办理担保贷款。 20 。减免的助学贷款由省、市、县三级财政负责偿还。对扎根上述地区的，可适当提高工资和福利待遇，所需经费由当地财政予以安排。 23．鼓励高校毕业生积极参加“ ...
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期满合格的，由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门 录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。今后在晋升专业技术职务时 ...
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主管部门。(2)借调。由双方单位签订合同，确定借调期限及应付报酬。借调人员除领取原单位工资外，还可在借用单位领取一定的津贴。(3)停薪留职。科技人员要求 离退休的科技人员，凡有单位聘请从事专业技术工作，并签有聘约在两年以上的，可以申请专业技术职务，其评审工作由聘用单位负责受理。 (七)科研、高校、 ...
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，自获利年度起两年内免征所得税，两年后减按15％的税率征收企业所得税。高新技术企业职工工资比照软件企业政策，在企业所得税前全额扣除。?省内高新技术企业 产品或技术，应当通过政府采购招标方式，面向全社会确定研究开发机构，签订政府订购合同，并建立相应的考核验收和研究开发成果推广机制。? 54.建立引进技术 ...
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