懂得侵害财产权要承担法律责任，依法保护自己的财产权，尊重他人的合法财产权。（4）了解合同订立的程序，学会辨别合同是否有效，理解履行合同的原则，提高利用合同 庭中的权利和义务，增强热爱家庭的情感，承担对家庭、对家人的责任。2.依法生产经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识， ...
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单位工作时，不受所有制和身份限制，需跨地区交流的，由人事部门办理流动手续。按照国家和省、市有关规定获得的专业技术职务资格，继续有效。在报考 作用。 (二十三)切实维护高校毕业生的合法权益。全市各级政府和人事、劳动社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳 ...
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写明捐资项目、日期、金额，以及与此捐资相关的照顾入学权是否已经使用等情况。3.受益学校或教育基金会出具的资金到位的相关票据。关联法规：地方政府规章（1）条 相关材料）；3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“三证”到教育 ...
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合法性和有效性。直属事业单位应成立由党政领导、财务人员、审计监察人员组成的监督机构，确保实施有效监督。第十六条委属事业单位和委属中等学校同时参照执行。第 投资文件资料是否合法、合规和合理。第二十一条直属事业单位应按以下要求加强对外投资相关文件资料的档案管理：一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、协议 ...
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的，担保资产额不能小于申请民办非学历教育机构的注册资金，并签订担保协议和出具担保人法人相关证明材料，以及担保人最近一个月的合法有效的资产评估报告书。(三) 规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇，办理社会 ...
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条用人单位应当在求职者报名登记后十五日内确定是否录用；确定录用后应当在三十日内与之签订劳动合同，到对其行使管辖权的劳动保障行政部门办理录用登记，并按国家有关规定 等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的 ...
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学校提供实习基地或者场所，接纳职业学校的学生实习。对上岗实习的学生，企业、事业单位应当安排必要的带教老师，提供相应的劳动保护条件，并给予适当的 国家规定，举办职业培训机构。举办者可以独立办学也可以联合办学。举办者联合办学的，应当签订联合办学合同。外国教育机构同中国教育机构在本市合作举办职业培训机构的 ...
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按照《中华人民共和国行政许可法》规定的时限作出是否批准的决定。批准的，颁发统一格式、统一编号的中外合作办学项目批准书；不批准的，应当书面说明理由。中外合作办学 的原则，由中外合作办学机构和举办中外合作办学项目的中国教育机构与教师和管理人员签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。第四十七条中外合作 ...
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