被解聘人员在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后， 的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金＝受聘用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校 ...
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被解聘人员在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后， 的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金＝受聘用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校 ...
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聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济补偿办法第二十一条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括 中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条 ...
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。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入,由个人诚信申报,区街根据所从事 等予以认定。(四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 ...
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缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。单位一律从1999年7月1日起按规定缴纳养老保险费 管理；3年后仍未再就业的，科研机构可与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。经费按原渠道解决。?已经转为企业法人的科研机构(不含民营科研机构)在分流 ...
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高职生)、研究生以及第二学士学位在校生总数20％的比例、每人每年6000元的标准计算确定。助学贷款以学费和住宿费贷款为主。学费加住宿费不足6000元的按实际收费 发生额的一定比例给予经办银行适当经济补偿。风险补偿专项资金由贷款学生所就读高校和财政部门各承担50％。高校承担风险补偿金，要与上一学年度本校 ...
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合作金融机构（包括农村商业银行、农村合作银行、农村信用社）向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生（以下简称“学生”）发放的助学贷款。生源地助学贷款 生源地助学贷款操作，汇总并报送生源地助学贷款数据，申请拨付贴息资金和风险补偿金拨付。各高等学校要加强对学生的诚信教育，培养学生的诚信意识，督促学生 ...
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总则 第一条根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）、《财政部、 生源地助学贷款操作，汇总并报送生源地助学贷款数据，申请拨付贴息资金和风险补偿金拨付。各高等学校要加强对学生的诚信教育，培养学生的诚信意识，督促学生按照 ...
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简称生源地助学贷款)，是指运用信贷手段支持入学前户口所在地在自治区境内的经济困难学生，就读于自治区境内全日制普通高等院校的一种贷款方式。第三条生源 的资金由预算外资金足额安排，纳入部门预算。第二十七条生源地助学贷款风险补偿金由财政部门和高等院校按当年实际发放贷款金额的15％予以补偿。自治区直属高等院校 ...
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；(二)具有完全民事行为能力；(三)诚实守信，遵纪守法，无不良记录；(四)家庭经济困难，所能获得的收入不足以支付贫困学生在校期间完成学业所需的基本费用 教育部门负责具体组织和管理工作：(一)审核确认经办银行上报的贴息资金和风险补偿金，并及时上报财政部门及高等院校并督促其按时拨付；(二)及时向各经办银行 ...
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