。三、年度考核办法（一）单位应根据自身实际情况，制订试行期间改革发展总目标，提出各项考核指标基数，与主管部门签定《试行技术经济承包责任制合同书》， 每增５０分，挂钩浮动比例相应增减０．０２５个百分点；经济效益下降的单位，综合考核评分每增减５０分，挂钩浮动比例相应增减０．０２５个百分点。具体增减幅度如下 ...
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。三、年度考核办法（一）单位应根据自身实际情况，制订试行期间改革发展总目标，提出各项考核指标基数，与主管部门签定《试行技术经济承包责任制合同书》， 每增５０分，挂钩浮动比例相应增减０．０２５个百分点；经济效益下降的单位，综合考核评分每增减５０分，挂钩浮动比例相应增减０．０２５个百分点。具体增减幅度如下 ...
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工资总额或奖励基金同“三保”指标完成情况挂钩。(1)保社会经济效益。采用间接考核办法，考核下列三项指标：年度纯收入——反映科研单位对社会的贡献和经营水平； 按改革进程，挂钩方式分三种：1、已经经济自立或基本自立(只保留离退休人员事业费)、已建立所长任期目标责任制、市内横向联合组织有较大进展、管理有基础 ...
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。 三、年度考核办法(一)单位应根据自身实际情况，制订试行期间改革发展总目标，提出各项考核指标基数，与主管部门签定《试行技术经济承包责任制合同书》， 每增减50分，挂钩浮动比例相应增减0.025个百分点；经济效益下降的单位，综合考核评分每增减50分，挂钩浮动比例相应减增0.025个百分点。具体增减幅度 ...
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设计院的业务范围。收取的设计费应纳入设计院的总收入，并按设计院的统一分成办法上交并留用。 五、从设计院(室)的总收入中扣除实际支出的事业费(包括原由教育 、各设计院(室)对内执行承包经济责任制的关键是要建立并健全计划管理、技术管理及岗位责任制等项制度，并制定进行内部考核的各项技术经济指标。各设计院(室 ...
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部门择优录用。承包期限一般为三年。第四条 承包单位有权对调入人员进行考核，择优录用(国家规定的复转军人指标除外)。对不符合条件的，可以拒绝接收。对 外，实行承包经营责任制的科研机构，在科研成果完成率、技术推广率和社会经济效益指标方面，应有一定幅度的提高。第七条 对超额部分，采取记分办法考核：(一)年度 ...
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、区人民政府，市政府有关部门：现将石家庄市人民政府办公厅《关于2011年县级政府教育工作考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 二○一一年三月二十八日 石家庄市 ，市发改委、财政局、审计局、统计局、教育局等有关部门参加。三、考核结果考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。得分90分以上为 ...
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等方面采取超常规措施，提出卓有成效的建议或富有创新性的理论成果，实施后取得较好经济或社会效益的；发挥自身职能作用，拓宽服务领域，为基层和群众解决生产、生活重大 部门负责。第八章附则第六十一条市级各民主党派机关责任制工作可参照本细则执行，由市委统战部组织考核，考核结果报市责任办，奖金由市财政列支。第六十 ...
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招标确定。每届所长任期三至五年。 第五条 已经试行所长任期目标责任制的科研所，应按本办法的规定核定任期，落实指标，以便统一管理。 第六条 所长对科研所的 应在所长任期届满三个月内对本届所长的任期责任目标进行全面考核评价，并提请审计部门进行经济责任审计。评价结论应装入本人档案。所长任期届满前调离、免职， ...
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长、科研机构的法定代表人，对科研机构全面负责。 第二十三条承包者必须履行技术经济承包合同规定的有关义务。在承包期内，按年度向发包方和科研机构职工代表大会 具体情况对所属科研机构制定不同的考核附加指标。 第三十二条其它经费自收自支的科研机构实行技术经济承包责任制，可以参照本办法执行。 第三十三条已实行 ...
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