工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩。研究制定优惠政策，落实和完善 加快电子政务建设。推进科学民主决策，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制。加强教育宏观决策和发展战略研究，提高 ...
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工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩。研究制定优惠政策，落实和完善 加快电子政务建设。推进科学民主决策，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制。加强教育宏观决策和发展战略研究，提高 ...
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。办好内地西藏班、新疆高中班及西藏、新疆中职班。进一步加大对民族地区教育对口支援力度。15. 加强教师队伍建设。落实义务教育教师绩效工资政策，抓好教师绩效考核和奖励性绩效工资分配，支持优秀人才长期从教、终身从教。完善有利于实施素质教育的教师考核、聘任和评价办法，将师德表现放在首位。健全师范生免费教育 ...
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中的管理人员、工作人员、咨询专家、组织单位、具体承担单位有关行为的规范性和合法性进行监督，并按照信用制度的规范和要求，如实记录有关单位和人员的信用情况 引入第三方监理制度。评估结果和实时监理情况作为项目调整和管理考核的重要依据。7、加强绩效考评把绩效考评作为科技计划项目监管的重要环节，对科技计划整体、 ...
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事业单位实行“统一领导，集中管理”的预算管理体制，单位法人代表对本单位财务收支的合法性、合规性和合理性负责。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条直属事业 ，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员必须具有会计从业人员资格， ...
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查处违法违规行为。（十一）审计部门负责对营养改善计划资金使用的真实性、合法性及其效益进行审计和审计调查，保证资金安全。（十二）宣传部门负责新闻 机制。（一）实行主要领导负责制。将营养改善计划实施情况纳入地方各级政府工作绩效评价体系，明确地方各级政府主要领导是营养改善计划实施的第一责任人，对本行政区域 ...
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人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置 推荐院(所)长，审定发展规划、年度计划和财务收支计划，监督业务和管理活动的合法性。院(所)长为法人代表，负责科研任务和日常管理工作，执行理事会决议，对 ...
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)长，审定发展规划、年度工作计划和财务收支计划，监督业务和管理活动的合法性。理事会成员由主管部门(单位)代表、本单位代表、行业专家代表、有关出资方代表 。科技行政管理部门会同财政等有关部门对非营利性科研机构的运行绩效定期进行评估考核。十一、科研机构按非营利性机构运行和管理的认定条件、规章制度和配套政策 ...
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)长，审定发展规划、年度工作计划和财务收支计划，监督业务和管理活动的合法性。理事会成员由主管部门(单位)代表、本单位代表、行收专家代表、有关出资方 。 科技行政管理部门会同财政等有关部门对非营利性科研机构的运行绩效定期进行评估考核。 十一、科研机构按非营利性机构运行和管理的认定条件、规章制度和配套政策 ...
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、师德师风、专业知识和业务能力明确具体要求，作为教师培养、准入、培训、考核、退出的依据。研究制定《高等学校教师职业道德规范》，针对当前高校教师师德师风 作用。重大决策充分听取各方面意见建议，把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查作为必经程序。扩大政务公开和校务公开的范围和层次，凡涉及群众切身利益的 ...
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