教育厅（教委）、新疆生产建设兵团教育局：为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，现就做好义务教育 为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的 ...
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为导向，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进教师的全面发展，促进素质教育的全面实施， 教学能力及水平的情况。 班主任工作是教师教育教学工作的重要组成部分。班主任工作主要考核其对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面 ...
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工)龄补贴、班主任津贴4个项目，除此之外，不得自行设立其他项目。各项目具体标准由市人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。其中： 生活补贴主要 工资总量范围内，由市教育部门根据对校长的绩效考核结果统筹考虑确定。 四、相关政策 (一)《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部 ...
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，充分调动中小学教师的工作积极性和创造性，省政府决定，统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点，制定本暂行办法 ）坚持多劳多得，优劳优酬的原则。学校对提高的岗位绩效津贴不实行统一标准发放。要以绩效考核结果作为分配的主要依据。教职工的实际收入要能体现 ...
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水平、物价水平、岗位职责等因素，由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定标准，按月发放。 各级人民政府人事、财政、教育部门要结合当地实际，统筹考虑学校 需要，由教育主管部门制定或指导学校制定对校长的绩效考核办法。 义务教育学校校长与学校普通工作人员的奖励性绩效工资水平要保持合理的比例关系，暂定在2. ...
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。附件：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（25分 （2）学生勤工助学费发放（2分） 遵守国家教育部制订的学生勤工助学费最低标准9元/小时，每人每月不超过40小时1分 及时发放学生勤工助学费用，不拖欠 ...
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。附件：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（25分 （2）学生勤工助学费发放（2分） 遵守国家教育部制订的学生勤工助学费最低标准9元/小时，每人每月不超过40小时1分 及时发放学生勤工助学费用，不拖欠 ...
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号嘉德广场 2401 室 吴欣邮编： 310003 传真： 87258060电子邮箱： wuxx@ciiczj.com附件：1 、2011年杭州市大学生见习训练基地考核标准2 、见习训练基地基本信息表3 、见习训练学员花名册 二○一一年十一月十八日附件1：2011年杭州市大学生见习训练基地考核 ...
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评估细则》和有关申报程序将另行印发。 二00八年六月二十日 江西省重点技工学校标准 第一章办学方向 第一条学校应全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持 教育和专业培训，专业课教师参加生产实践，每人每两年不少于2个月。绩效考核和教师业务档案规范齐全。 第四章质量效益 第二十四条学生实行毕业证书 ...
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改革开放呈现新格局，素质教育不断推进，义务教育经费保障机制不断完善，义务教育教师绩效工资制度开始实施，教育国际合作交流全面推进。教育事业发展推动我国人力资源开发 ，形成教师教育标准体系和质量保障制度。（二）深化教师管理制度改革。加强师德师风建设。把师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职务（ ...
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