，可以面向社会招股，也可以用别的办法集资解决。 五、到农村的科技人员，可以把自己的技术和发明向企业入股，享有一定的股份，并取得相应的股息、红利。有组织地 期间，因工伤残的，其有关待遇，由聘用单位负责。 九、科技人员和管理人员，提出辞职或留职到农村的，所在单位一般应予批准，如无正当理由，不得阻拦。有争议 ...
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让拔尖人才脱颖而出。首先，要从政治上帮助他们不断提高社会主义觉悟，使他们充分认识自己肩负的历史重任，为四化大业勇挑重担。对要求入党，又符合党员条件的，要 ，仍按川委发(1984)25号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。4．在 ...
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让拔尖人才脱颖而出。首先，要从政治上帮助他们不断提高社会主义觉悟，使他们充分认识自己肩负的历史重任，为四化大业勇挑重担。对要求入党，又符合党员条件的，要 ，仍按川委发(1984)25号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。 4． ...
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、乡两级人民代表大会代表，受原选区选民的监督，原选区选民有权罢免自己选出的代表。第四十七条对于县级和乡级人民代表大会代表，原选区选民 ，由主席团予以公告。第五十条县级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职；乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会或本级人民代表大会主席团书面 ...
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基础工作，普遍推行全面质量管理，积极发展多种形式的厂办科研机构。各大中型企业要从自己的条件出发，逐步建立健全科技中心或技术开发中心，负责重点新产品的设计和试制 的专业技术人员，本单位不能发挥其作用而又压着不放的，本人可以提出辞职，由干部调配部门本着专业对口，流向合理的原则加以安排，工龄不中断，工资待遇 ...
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建立健全技术开发体系，充分发挥各类科研机构在企业技术进步中的作用。可以充实自己已有的技术开发体系，也可以吸收现有独立科研院所进入企业。同行业的小型企业可以 五、进一步促进科技人员合理流动16、在支持和鼓励各类专业技术人员以调离、辞职、停薪留职、兼职或业余服务等方式向国营小型企业和城乡集体企业流动的同时 ...
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超编接收。原单位撤销可由其上级主管部门予以安排。(4)辞职。科技人员要求辞职应在三个月前提出申请，除一九八七年《陕西省人民政府转发＜省劳动人事厅关于促进 八)科技人员领办、兴办的各种技术开发型企业，银行应给予优先贷款。科技人员也可把自己的发明、专利和独有的技术向企业入股，取得相应的股息和红利。科技人员 ...
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的综合改革，逐步实行用人单位有权聘用和辞退科技人员、科技人员有权应聘和辞职的双向选择用人就业制度。由省人事局、省科干局制定改革试点方案，开展试点工作， 贡献。 2、全省广大科技工作者要把为发展外向型经济作贡献作为自己的神圣职责，不失时机地实现省委、省政府提出的三年奋斗目标。由于我省经济发展不平衡，这就 ...
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大力加强与科研机构、高等院校的横向联合，积极建立和强化厂办科研机构，不断充实自己的技术开发力量，具体办法由省经委、省科委另行制定。今后，大中型企业、 充分发挥科技人员和这种组织的群体优势。(十三)鼓励和支持部分科技人员以调离、辞职、停薪留职等方式，走出科研、设计单位以及大专院校、政府机构和科技人员比较 ...
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奖励基金(奖励人员含已领取直接承包酬金的科技人员)。① 五、鼓励部分科技人员以辞职、留职、兼职和业余服务等形式到农村特别是贫困地区从事各项农业技术承包 发展的能力，现对深化改革科研单位事业费拨款和收益分配制度的有关问题，提出以下意见： 一、科学技术工作一方面要搞好基础理论研究，一方面要向社会、面向经济 ...
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