所需资金足额列入年度预算，并在每年教师节 （9月10日）前将当年应补发工资发放到位。对不能按照省政府规定时限落实资金的市 （州）、县 （市 （三）加强监督检查。将解决1993年10月至2004年10月期间拖欠中小学教师工资问题列为各级政府绩效评估的重要内容。省政府每年年末通报一次各地解决拖欠中小学教师 ...
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工资按时发放。对历年拖欠的教师工资也要制定计划，根据财力情况，限期补发。省辖市政府对按时发放县乡教师工资负领导和监督责任，要把按时发放县 按时足额发放的通知》(中办发(2001)11号)和《河南省人民政府关于确保县乡干部教师工资按时发放的通知》(豫政(2001)46号)精神，采取切实措施，建立健全县乡 ...
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监察厅（2002年5月9日）根据《福建省人民政府批转省财政厅、人事厅关于福建省机关事业单位工资发放管理暂行规定的通知》（闽政文174号）和《福建省人民政府关于确保中央调资 。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠未补发到位部分），即确定为拖欠工资。对存在拖欠工资的市、县（区），省财政厅、省人事厅、省 ...
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。要多方筹集资金，制定切实可行的措施，拿出具体的解决方案，尽快补发拖欠的中小学教职工工资，并保证不再发生新的拖欠。没有资金问题的区县，要把 以前设立教职工个人的银行账户。由所在区县财政部门按照国务院和市人民政府统一规定的工资项目和标准，通过银行按时足额直接拨到在银行开设的农村义务教育阶段中小学教职工 ...
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。超编人员由原企业负责安排，离退休人员由原企业负责管理。被分离学校的教职员工工资标准，原则上按当地同类学校工资标准进行套改，具体办法由各市政府自行确定。办学企业拖欠的学校教职员工工资，应在学校分离前一次性全部补发，个别有困难的企业不能一次性补发的，应与教职员工签订分期补发协议，补发完毕 ...
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调整，学生和教职工由所在地政府和教育部门安排。(三)企业学校移交后，中小学教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业 规定执行。(三)企业学校移交前拖欠的教职工工资，医改前未报销的医疗费(含住院费)等，原企业应在移交时或移交后予以补发或按规定报销。个别企业确有 ...
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教师工资按时足额发放，各县(市、区)要把拖欠教师的工资补发到位，同时，教师工资按有关文件精神由县(市、区)财政统一发放。 九、各级各类学校要切实加强和 教师工资按时足额发放，各县(市、区)要把拖欠教师的工资补发到位，同时，教师工资按有关文件精神由县(市、区)财政统一发放。 九、各级各类学校要切实加强和 ...
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进行核定。１．新实行“工效挂钩”的单位工资总额基数以上年实发工资总额为基础，适当加减不合理工资支出，补发前年的工资以及发放的一次性奖金等，对执行国家 ，科技主管部门审查核准，同级人事部门会同财政部门据此调整工效挂钩浮动比例。（六）工资总额基数和效益指标基数核定后，在工效挂钩期间一般不予改变。原则上增人 ...
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给予奖励；一个合理化建议或技术改进项目经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时只补发差额部分。内容相同的合理化建议，以在本办法第三十三条中规定的登记表上 九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的奖金，单位有收入的在收入提成 ...
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投入。各级政府要按照公共财政的原则，调整财政支出结构，确保农村中小学教师工资按时足额发放。省财政逐步加大对困难县财政转移支付力度，财力较好的 ，不再发生新的拖欠。 县级人民政府负责清理历年拖欠的农村中小学教职工工资，并制定计划，限期补发。 7．保证农村中小学公用经费。县级人民政府要按照省级人民政府核定 ...
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