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合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同。无效的聘用合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力 累计超过30天者;⒊严重违背职业道德,经教育无转变并造成恶劣影响,不宜于开除的。辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定,报主管教育行政部门审批。辞退 ...
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