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。第十六条受聘人有下列情形之一的,用人单位可以解除聘用合同:(一)在试用期被发现有不符合聘用条件的;(二)严重违反聘用单位规章制度的;(三)故意不完成 拨工资(职务工资+津贴)的50%和国家政策性补贴,第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴;第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘 ...
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