拨工资(职务工资＋津贴)的50％和国家政策性补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘 第十九条有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三) ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职 原工资的50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职 原工资的50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
。 十、凡吸收录用为国家干部者，原属非在职人员的，一律实行一年试用期。试用期满，符合干部条件的，经县以上人事部门批准转为正式干部。不符合干部 实行试用期，不脱产学习的学员也不实行试用期)。试用期间的临时工资和定级工资标准。在国家机关、事业单位工作的，按劳动人事部劳薪(1985)19号文件的规定执行；在 ...
//www.110.com/fagui/law_272523.html-了解详情
岗定薪、岗变薪变的办法。对不同类型、不同层次的高校，允许其岗位工资标准有所不同。对在重点岗位、特聘岗位并做出突出贡献的人员，还可以给予其他福利 解除。第二十一条有下列情况之一的，校方可以解除聘任合同：(一)受聘人员在试用期内被发现不符合聘任条件的；(二)受聘人员严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三) ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html-了解详情
干部任职可积极推行任前公示制度。－－推进领导干部任职试用期制度，加快校级领导干部任职试用期的试点工作。11、高等学校党委要在不断加强自身建设的同时 。分配方案应明确管理权限，使责权利相统一，提高办学效益。学校人事部门按照岗位工资及国家工资标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家 ...
//www.110.com/fagui/law_280437.html-了解详情
根据教学需要聘请有关专业人员兼任专业课教学工作。第八条 取得教师资格的人员首次任教，试用期为1年，国家另有规定的，从其规定。取得教师资格后连续5年不 平工资水平，逐步与公办教师同工同酬。省人民政府应当建立教师最低工资标准制度，保障教师的基本生活需求。具体标准由省财政、人事、教育等部门确定和调整。第十八 ...
//www.110.com/fagui/law_181420.html-了解详情
相应的《教师资格证书》。第八条取得教师资格的公民首次任教，须经过一年的试用期。取得教师资格五年内未任教，后又从事教师工作的，须经录用单位试用一年并 发给。中小学、成人学校教师在乡(镇)、村学校任教的，在国家规定的工资标准的基础上向上浮动一档工资，任教不满八年调离的予以撤销，满八年的予以固定。八年后继续 ...
//www.110.com/fagui/law_273018.html-了解详情
全国人大法律（1）条第十一条 取得教师资格的人员，在首次任教时，试用期一年。试用期满后，根据考察结果决定是否聘任及担任何种教师职务。第十二 中小学校民办教师的待遇。实现小康县的地方，民办教师与公办教师实行同一工资标准；其他县民办教师的工资不低于公办教师工资的三分之二，并逐步做到与公办教师同工同酬。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_215796.html-了解详情
资历及稳定性，与受聘人协商签订不同类型、不同期限的聘用合同。聘用合同可以约定试用期，最长不超过半年。聘任合同由用人单位的具体部门负责与受聘人员签定，并 (含教龄津贴、班主任津贴)和由财政支付的各项津贴。工资总额应按核定的编制数和各层次专业技术职务等级工资标准平均计算。在包干期内，增加教职工不再增加工资 ...
//www.110.com/fagui/law_176691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务