应提前三个月提出书面辞聘申请，由聘用单位签署意见报上级教育部门批准。(五)不愿接受聘用单位聘用、不服从聘用单位安排、擅自辞聘的人员，自拒聘、辞聘第二个 个月办理辞职手续；本人拒绝辞职的，由聘用单位予以辞退。（六）聘用单位新进人员（不含军队转业干部）实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，如有特殊情况可 ...
//www.110.com/fagui/law_108758.html-了解详情
第十六条受聘人有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现有不符合聘用条件的；(二)严重违反聘用单位规章制度的；(三)故意不 ；(四)首次聘用，应主要聘用本单位教职工，聘用其他单位教职工需经上级教育行政部门批准；(五)保障教职工的合法权益。第三条实行聘用合同制的范围是市、区县(市 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
人有下列情况之一的，聘用单位可以终止合同。1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；2、在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》， 合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同的；6、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立 ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html-了解详情
。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊 后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊 后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
人选并公示；任用。新任校长试用期一年。要切实扩大民主，保证教职工对校长选拔任用工作的参与和监督，民主测评应有不少于60%的教职工参加。民办中小学校长 直至撤消其职务。经教育行政部门批准参加培训的校长，培训期间享受国家规定的工资福利待遇，培训费、差旅费按财务制度规定执行。七、辞职与免职(一)校长本人提出 ...
//www.110.com/fagui/law_301064.html-了解详情
按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第 保证。县(市、区)人民政府应当逐步建立民办教师社会保险福利基金。民办教师因年老、病残经批准离岗后，其原工资必须保留，其中集体支付部分由乡(镇)人民政府从农村教育 ...
//www.110.com/fagui/law_262740.html-了解详情
领导干部任职可积极推行任前公示制度。－－推进领导干部任职试用期制度，加快校级领导干部任职试用期的试点工作。11、高等学校党委要在不断加强自身建设的同时，切实 的认定标准和调整办法(试行)》，对不胜任现职的领导干部，按干部管理权限和任免程序，采取交流、改任、降职、待岗、辞职、免职等措施，及时加以调整。对 ...
//www.110.com/fagui/law_280437.html-了解详情
毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条 、解聘、辞退：(一)在年度考核中，连续2年被确定为不合格的；(二)旷工或者未经批准逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的。第二十七 ...
//www.110.com/fagui/law_267899.html-了解详情
毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条 低聘、解聘、辞退：(一)在年度考核中，连续2年被确定为不合格的；(二)旷工或者未经批准逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_267895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务