个月办理辞职手续；本人拒绝辞职的，由聘用单位予以辞退。（六）聘用单位新进人员（不含军队转业干部）实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，如有特殊情况可 包干负责办法，逐个谈话，主动沟通，稳定情绪，加强管理；对在工作中出现的矛盾和问题要认真研究、及时解决，妥善处理好改革、发展与稳定的关系。（五）总结经验 ...
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笔试、面试答辩；民主测评、组织考察；确定拟任人选并公示；任用。新任校长试用期一年。要切实扩大民主，保证教职工对校长选拔任用工作的参与和监督，民主 三)校长享有以下权利：1?主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策。2?推荐副校长，通过民主的方式确定学校内设机构及其负责人人选，聘任 ...
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干部任职可积极推行任前公示制度。－－推进领导干部任职试用期制度，加快校级领导干部任职试用期的试点工作。11、高等学校党委要在不断加强自身建设的同时， 的，可重新提拔使用。－－建立健全监督制度。坚持领导干部述职、诫勉、重大问题报告、离任审计制度；严格执行《北京高等学校领导干部经济责任审计暂行规定》；落实 ...
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。第二十条教师培训的种类包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培训、新教师试用期培训、高一层次学历和第二学历的进修培训等。教师培训的形式以业余、自学和 ，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。第二十七条教师申请辞职的和教育部门辞退教师的，按辽宁省人事厅有关规定办理。第六章奖励与惩处 ...
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聘用制试点.试点单位按照合理流向有招聘和解聘的权力，科技人员及其他职工有应聘和辞职的权利.对于原先是国家工作人员被解聘而又一时没有工作的，要帮助他们调往 、中专毕业生原则上应首先分配到基层，充实生产、科研、教学第一线，并实行见习试用期制度.他们必须服从国家统一分配，除根据工作需要或用非所学应及时调整外 ...
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