，并逐步实现后勤服务社会化。附属单位的人员和经费按《辽宁省省属高等学校人员编制与工资总额包干暂行办法》规定执行。节余的经费要保证投入高等教育事业，不得挪作他用。 )法律、法规规定的其他情形。第二十四条有下列情形之一的，受聘人员可以辞聘并通知学校解除聘任合同：(一)在试用期内的；(二)学校未按照聘任合同 ...
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要力求精简，并熟悉本机构的研究业务，实行一岗多能、多岗多能，兼岗兼工。党政领导成员一般要求交叉任职。后勤服务工作原则上采取聘用编外人员的办法或者后勤服务 个体考核制度和解聘辞聘制度。不纳入本单位事业编制内的人员，也应按相关规定签订相关协议。（一）创新分配机制。（二）是在编人员实行岗位绩效工资制度。岗位 ...
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学校各级教师职务应有合理的结构比例。各级教师职务的限额应与批准的编制定员和工资增长指标相适应。第四条职务名称（一）技工学校文化、技术理论课教师职务名称 ５．技工学校生产实习课指导教师的主要任务是传授实际操作技能，应具备中、高级工的技能水平，才能适应教学工作的要求。因此，必须挑选能适合担任教师工作的技工 ...
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各地要通过调整中小学布局，调整教师在区域、学段、学科之间的结构。通过教师工资、教师队伍管理全县统筹，促使教职工的合理流动和合理分布。同时，建立和完善 事业。 五、组织领导 中小学布局调整既是全社会性的系统工程，也是各级政府义义容辞的责任。各县(市)区要成立由政府有关领导为组长的中小学布局调整领导小组和 ...
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