可按审批权限，直接授给专业技术称号。 七、辞职和停薪留职科技人员和管理人员的工资留给原单位(即原单位工资总额原则不变)，这些工资和兼、留职人员交回的收入， 各种科技、经济活动，领取报酬，收入归己，原离、退休金照发。在受聘期间，因工伤残的，其有关待遇，由聘用单位负责。 九、科技人员和管理人员，提出辞职或 ...
//www.110.com/fagui/law_252690.html-了解详情
技术职称评定等方面的问题。分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，保留全民公职身份，取消见习期，其工资待遇按照从优的原则，由双方商定。他们的工资由乡镇企业局统筹 的；⒋与单位签有合同，尚在合同期内的；⒌经过有关部门批准，正在接受审查期间的。 (十一)科技人员要求带薪留职或停薪留职，应向单位提出书面申请， ...
//www.110.com/fagui/law_215411.html-了解详情
租赁和领办集体企事业。离退休科技人员所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄 政策，由省科委、劳动人事厅、科干局等部门定期召开协调会议，研究解决执行中的具体问题。各地市也应成立相应协调组织，各地(市)、县、各部门、各单位可 ...
//www.110.com/fagui/law_272430.html-了解详情
、县主管部门按有关规定评定相应专业技术职务任职资格，由用人单位按国家有关规定聘任。其工资待遇，由本人和聘用单位协商议定。每年由用人单位按照科技人员工资总额 规定，分别不同情况，妥善处理。 十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本 ...
//www.110.com/fagui/law_153510.html-了解详情
，经本人申请，单位批准，可请病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关规定执行。第十条 富余人员中的女教职工，产假期满后，若有实际困难，经 同意，市教育局批准，可以辞职。获准辞职的，按工作年限长短，由原单位一次性发给生活补助费，工龄不满五年的，发给三个月的本人标准工资；工龄满五年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_281499.html-了解详情
科技人员，受聘从事各种科技活动，其报酬由本人与受聘单位议定，收入归己。聘用期间因工伤亡，所需费用由聘用单位负责。 七、大中专毕业生自愿到乡镇企业、贫困地区、少数民族地区和边远山区的县去工作的，可不受分配计划指标的限制，从报到之日起，其工资即可按转正定级的工资标准发给，并享受当地所在单位规定 ...
//www.110.com/fagui/law_209498.html-了解详情
精神的科技人员到乡镇、农村去传播科学技术，推动我省农村商品经济的发展，现就有关政策问题作以下规定：一、支持和鼓励部分在职科技人员、管理人员以调离、停薪留职 原单位工作，也可以辞职或离职。停薪留职期间停发工资、奖金，不享受公费医疗，其他待遇与在职职工相同，工龄连续计算。留职人员应将个人总收入的5一10％ ...
//www.110.com/fagui/law_154526.html-了解详情
。其职称根据其成果业绩确定，工资和其他的福利待遇比照同类人员情况妥善解决，所需各项指标不受限制。4、辞职人员技术职称的评定向现工作单位申报； 、关于进一步贯彻执行桂政发(1993)43号文件的有关问题(一)凡在国外获得博士、硕士学位以及在国外进修期间获得重大科研成果的回国留学人员，回国后到我区从事科技 ...
//www.110.com/fagui/law_243343.html-了解详情
可作为科技发展基金、科技承包基金和奖励、福利基金。3、由单位组织进行科技承包的科技人员，在承包期间，原工资、福利等待遇不变。若遇单位调整工资、认定 按省劳动人事厅、省教育厅劳人才(1985)8号文件《关于组织省外专业人才智力支边几个问题的通知》规定予以照顾，合同期超过5年，到边远一、二、三类地区工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_217033.html-了解详情
：1?主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策。2?推荐副校长，通过民主的方式确定学校内设机构及其负责人人选，聘任、考核、奖惩 直至撤消其职务。经教育行政部门批准参加培训的校长，培训期间享受国家规定的工资福利待遇，培训费、差旅费按财务制度规定执行。七、辞职与免职(一)校长本人提出 ...
//www.110.com/fagui/law_301064.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务