,并根据情节轻重,追究直接责任者的行政责任和经济责任。 第二十条承包方享有国家法律、法规、政策和技术经济承包合同规定的科研、经营管理自主权。 承包方必须按 适合科研工作的多余人员实行编外办法; 4、按国家有关规定辞退职工; 5、根据国家规定,批准职工辞职、停薪留职、外出兼职; 6、在核准的工资总额范围 ...
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、改革任务(一)加快后勤企业的改制组建工作。2000年,要按《公司法》等国家法律、法规基本完成企业审批、工商注册登记,实现后勤和高校行政管理相分离。鼓励 ,自主定岗定员,自主任免内部管理人员,自主招聘、辞退职工,自主确定企业内部分配。但必须按规定为职工办理医疗、养老等社会保险。为保证改制平稳过渡,学校 ...
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教育的决定》(中发(1999)9号),结合我省实际,现就推进高校后勤服务社会化有关问题作如下规定:一、从现在起,用3年左右的时间,基本完成高校后勤 企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制,可以根据国家规定,自主任免内部管理人员,自主招聘、辞退职工,自主确定企业内部分配,同时必须按国家和省有关规定办理 ...
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转机,对职工按在岗不在岗,编内编外等不同情况给予不同的工资、奖励、福利待遇,以解决目前比较普遍存在的人员结构不合理、人浮于事、劳动效率低等问题。 二 承包、租赁中小企业和乡镇企业,或到农村进行有偿服务和技术经济承包。各地政府可以按法律程序,选派既懂经济又具有经营管理能力的科技人员到基层政府挂职或兼职。 ...
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向所在地工商行政管理部门申请企业登记注册,向税务部门申请办理税务登记。凡申报从事国家法律、法规规定的特殊行业的民营科技企业必须报有关部门审批。第十条民营科技企业实行 拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县(市)区人才服务中心应做好辞职、辞退人员的档案 ...
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努力满足初中学龄人口高峰期的就学需求。继续加强小学教育工作。流动人口子女接受义务教育问题,应以流入地区政府管理为主,户口所在地政府积极配合,以全日制中小学为主,采取 使用,不得挪用、侵占和截留,确保校产不流失;其校长、教师、职工等,经县级人民政府教育行政部门考核,统筹安排编制内具备教师资格人员的工作。 ...
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优惠。县(市、区)、乡(镇)人民政府应当为农村中小学教师解决住房问题提供必要的条件。单位向职工出租、出售住房时,在同等条件下,应当优先照顾配偶是教师 学校、其他教育机构或者教育行政部门责令其改正;情节严重的,给予行政处分、解聘或者辞退;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十一条 单位聘用未满服务期未经 ...
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优惠。县(市、区)、乡(镇)人民政府应当为农村中小学教师解决住房问题提供必要的条件。单位向职工出租、出售住房时,在同等条件下,应当优先照顾配偶是教师 学校、其他教育机构或者教育行政部门责令其改正;情节严重的,给予行政处分、解聘或者辞退;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十条教师合法权益受到侵害的,有权 ...
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农村教育经费投入保障机制,保证农村义务教育的稳定和发展。中小学教育投入主要包括在教职工工资、学校校舍建设和设备购置、学校日常运转经费三个方面,必须分级负责。 力度。对违反教育法律、法规和规章的,必须坚决依法查处。加强教育投入审计工作,提高经费使用效益。对义务教育年审和经费审计中发现的问题,各级政府要 ...
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”的现代科研机构管理制度,提高自主创新能力。政府部门所属以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究为主的科研机构,按照国家关于其它类型事业单位的改革部署进行改革 的劳动合同制工人,劳动合同到期的,可予辞退或终止劳动合同,享受失业保险待遇。转制科研机构要建立企业职工医疗、失业等保险制度,纳入当地社会保障 ...
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