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三年离职学习半年,成为一种制度.按期离职学习,既是每个干部义务,也应有权利.对一部分需要较长时间培训干部,也可以把两、三次离职学习半年时间集中一 ,并确定一名成员抓件大事.在精简机构中,要保持一个专管干部教育精干工作机构,抓紧把规划、师资、课程、教材、经费、房子等问题一一落实下来.为了 ...
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