支付方式；(13)违约金或者损失赔偿的计算方法；(14)解决争议的方法；(15)名称和术语的解释。查新委托人提交的查新项目资料，按照查新合同双方的约定可以作为查新合同 对合同是否成立、是否有效、有无履行、有无违反合同、违法合同的责任由谁承担、承担责任的方式及大小等发生争议时，应当遵循下列原则和方法加以 ...
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报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)合同变更、解除、终止的条件；(六)违反合同的责任；(七)权利和义务；(八)其他约定的内容。第十一条聘用合同 还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金＝受聘用、聘任期间平均 ...
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报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)合同变更、解除、终止的条件；(六)违反合同的责任；(七)权利和义务；(八)其他约定的内容。第十一条聘用合同 还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金＝受聘用、聘任期间平均 ...
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)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除本条规定的必备条款外，当事人可协商约定其他内容。第八条聘用合同 。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。受聘人因“聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬”而通知用人单位解除聘用合同的，聘用单位应按 ...
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