》（国办发〔2004〕9号）精神，为妥善解决我市国有企业办中小学在职退休教师工资待遇及国有企业办中小学移交工作，现将有关事项通知如下：一、妥善解决 、农委负责敦促所属企业认真执行市政府文件的有关规定，切实解决国有企业办中小学教师工资待遇问题。财政、教育部门要认真做好亏损企业补助有关工作。市经委等部门和 ...
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待遇的原则(一)深入调查研究，严格掌握政策；(二)坚持政府及国有企业办中小学具有教师资格的同类人员同岗同酬；(三)做好思想工作，确保社会稳定；(四)深化改革 、办事不公、弄虚作假等造成社会不良影响的，要追究责任。调整解决企业办中小学在职教师工资和退休教师退休金待遇的时间，从2004年1月1日起执行。 ...
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月工资水平低于市最低工资标准；２.企业连续亏损两年（含两年）以上。四、对已实施关闭破产的市属企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，由市财政 补助发放花名册》，并附上申报前两年经审计后的企业财务报表、上年企业在岗职工工资发放表，报送市劳动保障、财政部门审核；２.市财政部门报市人民政府批准后，将 ...
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，由所在企业予以计发。尚未移交地方政府管理的国有企业办中小学，在职教师工资和退休教师基本养老金加统筹外项目补助，低于当地政府办中小学同类人员标准的，由 县级以上教育和人事部门按《教师法》的规定审定。 六、解决国有企业办中小学退休教师待遇问题，涉及面广，政策性强，各地、各有关部门要高度重视，加强领导， ...
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稳定。近年来，我省分离企业办中小学工作取得了一定进展，但由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成部分国有企业办中小学教师 和退休金标准相比计算（包括2004年1月1日至2005年12月31日新增工资、养老金部分），并按以下办法分别负担：（一）尚未移交地方政府管理的 ...
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机构，各大型企业：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)精神，结合我区实际，现就妥善解决 退休金的补差由企业予以解决，但企业套改的工资和退休金标准及在职、退休教师名单(附相关证件和复印件)须报企业中小学所在地政府教育、人事、财政、社保 ...
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（区）域内义务教育学校教师校长轮岗交流机制，促进教师资源合理配置。大力推进城镇教师支持农村教育，鼓励支持退休的特级教师、高级教师到农村学校支教讲学。（ 、社会活动等方面与公办学校教师享有同等权利。民办学校应依法聘用教师，明确双方权利义务，及时兑现教师工资待遇，按规定为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金 ...
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教师总数的25％以上。流动编制可以用于使用兼职教师，互聘、联聘教师，研究生兼任助教，返聘退休教师和高级专家等。逐步精简、撤销后勤职工的固定编制 制度，积极引入竞争机制。在各类学校实行教师聘任制。破除职务“终身制”，由“身份管理”转向“岗位管理”，做到岗位职务能上能下，工资待遇能升能降。要完善聘任办法， ...
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。第十九条 各级人民政府应当采取措施，保证落实《中华人民共和国教师法》规定的教师工资待遇，使国家支付工资的教师的平均工资水平不低于或高于当地国家公务员的平均工资水平 。有条件的地方可以对其他从事教育教学工作的累计男满三十年、女满二十五年教龄的退休教师在其原退休金基础上给予补贴。国家补助、集体支付工资的 ...
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地区和少数民族地区，由上级财政部门通过转移支付给予补助。有条件的地方要逐步提高教师工资待遇。加强监管，设立“教师工资资金专户”，用于筹措和拨付财政统发教师 鉴定，县级教育行政部门批准，可以按有关规定办理因病退休手续，符合条件的可以享受100％退休费待遇。距法定退休年龄不满5年(含5年)的职工，经本人 ...
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