与控制区域站、标准粮田和农机装备推进项目建设。严格执行重点粮食品种最低收购价政策，保持合理的粮价水平。加强农业生产资料价格调控。充分发挥国有粮食企业市场主渠道作用，发展大宗农产品期货市场和“订单农业”，力争五年内全省粮油订单面积达到3000万亩以上。完善粮食主产县奖励政策，稳定粮食直接补贴、良种补贴 ...
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第222号科目应付工程款1.本科目核算移民迁建单位按照工程价款结算办法和工程合同的有关规定，与承包工程的施工企业办理工程价款结算应付的工程款。2.实行工程竣工后一次 在工资总额内的各种款项，如医药费、福利费等，不在本科目核算。2.支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。月份终了，将本月应付的工资，借 ...
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财政收入的增长同步增长，县级财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员 由乡镇公益性农业技术推广机构办理；未纳入事业单位保险的，可以参加当地城镇企业职工社会保险。离岗期满后，可参加乡镇公益性农技推广机构人员的竞争上岗，竞 ...
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财政增收的贡献率进一步提高；财政基本保障能力显著增强，做到及时足额发放干部职工工资、保证机构正常运转；公共财政职能发挥更为充分，财政支持公共事业发展力度继续 适应省直管县财政体制的要求，进一步完善所得税收入分享改革措施，规范跨地区企业的税收分配，逐步实现税收属地管理，就地缴库，努力做到全省县级财政收入 ...
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机构财政供养人员按编制定人员、按编内实有人员发工资、实行财政统一支付。凡超编配备人员，人事部门不予核定工资，财政部门不予核拨经费。三、创新人事管理 总体目标，积极支持农业科研单位、教育机构、农民合作组织、农机作业合作社、涉农企业、农业产业化经营组织、专业协会和技术团体等参与农业技术推广服务，逐步实现 ...
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机构财政供养人员按编制定人员、按编内实有人员发工资、实行财政统一支付。凡超编配备人员，人事部门不予核定工资，财政部门不予核拨经费。三、创新人事管理制度 暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、 ...
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能力、分析和解决问题的能力，以及交流与合作的能力。5、改革学生评价办法。在实施新课程的初中学校，推进评价机制改革，实现由升学考试分数制 、《汉中市农村义务教育经费保障机制改革中央和省级专项资金支付管理办法》、《汉中市农村义务教育阶段中小学财务管理办法》、《汉中市农村义务教育经费保障机制改革会计相关处理 ...
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推广人员经费和推广事业经费必须全部纳入乡镇财政预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员聘用期间 社会保险的，按照有关规定，由当地政府发给一次性退职金。退职金的支付标准，为每工作满1年支付其本人1个月国家规定的基本工资，并免征个人所得税。 ...
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单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。2．规范 职工养老金调整办法。改制前尚未参加机关事业单位职工养老保险的单位，其离退休人员的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的 ...
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企业的发育成熟，逐步通过招标方式择优确定维修养护企业。（四）规范财政供养范围和支付方式，确保经费来源渠道市直水利工程管理单位体改后，要建立规范的财政供养 资金筹集和管理。市财政部门按照《广东省实施〈水利建设基金筹集和使用管理暂行办法〉细则》的有关规定，对所有水利行政事业性收费严格实行财政“收支两条线” ...
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