工商户的，由工商行政管理机关从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；（二）半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；（三）停薪留职职工、无职业 人口失控的，由上级人民政府追究其主要负责人及分管领导的行政责任。第四十四条对单位的罚款，不得在事业或者成本中列支。第四十五条拒不执行《条例》 ...
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接收、管理、开发利用或变现，其经济收入用于中心敬老院建设和发展再生产，其他任何单位或个人不得侵占或挪作它用。要完善中心五保供养服务机构产权手续，明确公共 实际制定任期责任目标，做到责、权、利相结合；在用工制度上，明确岗位条件和职责，采取公开招聘的办法，实行用工合同制，形成能上能下、能进能出的用人机制。 ...
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村给予重点扶持，其他地区扶贫开发工作由当地党委、政府按照省里的部署负责实施。至在扶贫开发责任上，实行省统一规划部署，市、县组织实施，坚持任务 科技创新骨干，50名学科带头人。加强公益性农技推广人才队伍建设和培养，完善选人用人机制，不断提高农业技术应用型人才素质。(三)健全信息服务。健全农业信息服务体系 ...
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属国家所有，由县级农业主管部门负责管理，并搞好产权登记。任何单位不得平调和侵占农业技术推广部门的财产和服务设施。对随意拍卖、出租、侵占、平调农业 和地、县(市、区)联合投资每年建设100个乡镇农业技术推广站资金的，要追究有关责任人的法律责任。 三、鼓励农业科技人员到农业生产第一线鼓励农业科技人员到农业 ...
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计酬。农村信贷员、卫生员、兽医、电工、林管员、安全员等聘用人员的报酬，应从有关用人部门的管理费或服务收入中开支，村、组不予负担。、团员过组织生活， 使用。但是，必须确保村提留和乡统筹费的提取比例，以乡为单位不超过上一年农民人均纯收入的5％。对违反规定者要追究主要领导人的行政责任。第十一条 对经济发达的 ...
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规划，非经规定程序批准，任何单位和个人不得擅自更改。在规划范围内的自留地、承包地等土地使用人，应当服从规划并根据集体的统一安排，对土地作调整使用， 的土地，按上款规定处理。同时依法追究非法批准单位主管人员的责任。第二十条 买卖或以其他形式非法转让宅基地的，没收非法所得，限期拆除在买卖或者以其他形式非法 ...
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各有关部门要按农村税费改革要求，认真清理整顿以向农民收费为人员开支来源的事业单位，采取坚决措施清退富余人员，决不允许收费养人问题继续存在下去。三是 三)改革农村教育管理体制，优化教育资源配置。各县(市)要改革用人机制，对教师实行竞争择优上岗，提高教师队伍的素质和教育质量；要严格核定编制和岗位，清退临时 ...
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体制不顺、人员素质不高等具体问题，作为农业和农村工作的一项主要内容来抓。农业技术推广机构是国家事业单位，其职能不得随意被削弱或改变。各级政府和各 和有关部门要切实负起责任，千方百计为农业技术推广机构解决试验示范基地，面积不得少于1公顷。农业技术推广机构要深化自身改革。要打破用人制度上的任命制和分配制度 ...
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建立干部培训与使用相结合制度，逐步实行学业证书、岗位资格证书并重的用人原则，努力培养一支敬业爱岗、德才兼备的妇联干部队伍。提高学历教育层次。力争经过五年的 性的要求。要有计划地开展对妇联执委、机关和事业单位妇委会干部、团体会员负责人的妇女工作业务培训，力争在五年内轮训一遍。 三、采取有效措施，为实施' ...
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要逐一查明原因，抓紧整改，特别是对差率超过4%的县和差率超过5%的库，要在查明原因的基础上，分清责任，限期解决亏库问题。对因管理不善造成库存 库存监管。各级粮食行政管理部门、粮食企业和中储粮总公司各单位要切实加强和改进粮食统计工作，不断完善现行的粮食统计制度，改进统计方法。要研究粮食购销市场化地区做好 ...
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