，其中欠发工资163.6万元、集资款及应付利息124.93万元、拖欠工程款及利息97.8万元等，至今无力偿还。6、劳动力结构不够合理，单位人员多，但人才 。离岗退养期间，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时，根据国家相关政策，按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定 ...
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利用和空间管制转变；从确定城镇规模指标转向控制不合理的环境容量和科学的建设标准转变；从确定发展项目转向主要明确保护内容转变。提高规划的质量和水平，规划要 任务正常进行的基础上，可以到各类农业企业兼职并取得合法收入。党政机关和财政全额拨款事业单位人员可以按程序与原单位脱钩，从事农业开发工作；对离岗、辞职 ...
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企业相统一，缴费基数可按照当地上年农民人均纯收入或参照上年城镇企业职工平均缴费工资基数的50%左右确定，每年由市和县级市劳动保障行政部门确定和公布。(三)建立 保险费的办法补足缴费年限后再享受。(四)按月享受基本养老金的标准，按既能确保参保人员退休后的基本生活，又能体现参保人缴费多少的原则，实行基本 ...
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部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，对辖区内曾发生过拖欠农民工工资的企业，应强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决 ，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按规定交纳1%失业保险费的，享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇。 (十八)积极做好被征地农民就业培训和社会保障工作。 ...
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〕32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋职业等途径妥善安置。其中， 在待聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资，其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员， ...
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[2006]32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋职业等途径妥善安置。 聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资，其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员， ...
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，由供电所考核，由供电局发放。(2)供电所管理岗位的电工工资在城乡电价同价前暂按原乡(镇)电管站人员标准执行，同价后按供电企业的有关规定执行。(3) 具体处理办法如下：一是已办理退休(内退)手续，现在电管站享受退休待遇的原在编转招人员，根据谁批准谁负责的原则，由用人单位按有关规定给予一次性退休金，并 ...
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、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资补助。自治县的各类企业为其从业人员办理退休时，可以根据 二条自治机关鼓励和支持民营资本进入基础设施投资领域。对从事基础设施建设和兴办生产性企业的，依照国家和本省的规定，给予税收优惠。第三十三条自治机关制定扶贫工作 ...
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行业逐步建立农民工平安卡(工资卡)制度，用人单位必须为所聘请的农民工办理平安卡(工资卡)，由银行按时、足额将农民工工资发放到平安卡(工资卡)中。完善欠薪 、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和职业病防治设施；对新上岗的农民工应当进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， ...
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优惠政策。农技推广机构从事经营服务和兴办为农服务企业所取得的收入，主要用于发展农技推广事业，任何单位或个人不得平调或摊派，财政不得因此减少农技推广 人员的积极性。首先要保障基层农技推广机构中国家编制的在职人员和退休人员的工资待遇，要按时足额发放。同时要积极落实《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部 ...
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