为企业单位。水管单位的性质按隶属关系由机构编制部门会同同级财政和水行政主管部门研究确定。3.严格定编定岗。水管事业单位的编制，严格按照有关定额标准 办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的缴费工资)按2004年6月本人 ...
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养老保险个人帐户，并按其缴费基数的8%记入个人帐户，记帐利率按同期城镇企业职工基本养老保险个人帐户储存额记帐利率确定；其余缴费部分全部进入社会统筹帐户。 被征地农民，不能享受被征地农民基本生活保障待遇。（一）有退休工资等固定收入并超过当地最低工资标准的；（二）正在享受城乡低保、农村五保供养待遇的；（三 ...
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改造。还因历年水情差异较大，电费收入不稳定，经费不足，致使单位职工工资都难以发放。5、单位负债多，历史包袱重，至2007年9月，总负债达604 。离岗退养期间，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时，根据国家相关政策，按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和 ...
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农技推广人员经费和推广事业经费必须全部纳入乡镇财政预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员 单位社会保险的，按照有关规定，由当地政府发给一次性退职金。退职金的支付标准，为每工作满1年支付其本人1个月国家规定的基本工资，并免征个人所得税。 ...
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条件。企业通过再就业服务中心分流减人后，要制定降低百元销售收入工资含量的计划，并组织实施，达到减人增效的目的。市经委、财政局、劳动局和工考办要尽快研究相应 在托管期间丧失劳动能力的，由再就业服务中心通知职工原企业按规定办理病退休、病退职手续。第十一条托管职工符合国务院国发〔１９９４〕５９号文件规定提前...
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扑灭，机械化防汛抗灾、排涝抢险，森林火警火灾预报和森林防火，贯彻实施农业标准，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，农机安全监理，农业公共信息 财政收入的增长同步增长，县级财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员 ...
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二、机构、人员、经费管理（一）社会保险经办机构实行垂直领导、统一管理。实行企业养老保险市级统筹后，在过渡期间，对各县（市、区）社会保险基金管理局实行双重 保险费的征缴（一）征缴基数。以全市上年度职工平均工资为基数确定缴费工资上下限的标准，即单位按全部职工工资、薪金总额计征，个人按本人申报个人所得税工资 ...
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，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。?事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活 单位改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分， ...
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转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活 单位改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分， ...
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工资水平，不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况 劳动关系后，基本养老保险关系予以保留，在新单位就业后给予接续，用人单位继续为其缴费。农民工到达法定退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，按月 ...
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