合计 55=4+39表三：城市供水企业管理费用明细调查表城市及公司名称：单位：万元项目 行次及关系 ( )年(一)管理费 11.管理人员工资 22.福利费 32.差旅费 43.办公费 54.折旧费 65.修理费 76.物料消耗 87.低值易耗品摊销 98.保险费 10=11+12+13+14(1) ...
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造成企业出现新的亏损各项因素中哪些属正常合理的，哪些属经营管理不善造成的。（二）企业员工劳动效率。审查供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成 ＞１０＋１１１）基本电费１０２）电度电费（含基金、附加）１１４、生产人员工资及附加１２５、固定资产折旧１３其中：机器设备１４６、机物料消耗１５７、其他费用１６二 ...
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。企业改制要保证银行债务不悬空。在改制过程中，要妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和医疗费等债务问题，维护职工的合法权益。涉及国家粮食储备库、市粮食 员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，实行“能进能出，能上能下”的动态管理，从根本上改变企业用工制度 ...
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企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益 的批发市场实现计算机互联，由省工商局统一核发市场登记证、统一合同用纸，工商行政管理机关负责对粮食批发市场的监管。各级粮食批发市场要统一交易规则、统一收费 ...
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得到有效保护，河道清洁，水质达到功能区划要求，河道堤坊和排涝工程建设符合规定标准。六是村庄亮化。100%农户有照明用电保障，行政村主要路段安装路灯。五 指导企业改善用工环境，吸引、留住企业员工；要认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，把进城务工农民纳入城市管理和服务范围，加大劳动执法力度 ...
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，自觉维护消费者权益；依法加强劳动用工管理，依法签定劳动合同，依法交纳社会保险费，落实劳动用工备案、员工培训、工资集体协商等制度。（六）开展“法治 《新疆维吾尔自治区行政机关规范性文件制定程序》和《新疆维吾尔自治区行政机关规范性文件备案规定》，做到出台的文件有备案、上报制度。保证不出现违法、违规问题。 ...
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素质、岗位技能培训。所有林业企业新上项目都要安排员工技术培训经费。林业企业支付实习学生报酬按规定在税前列支。林业职业院校和培训机构开展的林业企业下岗 工作，充分发挥林业行业协会、社会团体和中介机构的作用，为林业职业教育宏观管理和林业职业院校改革发展服务。充分依靠林业职业教育教学指导委员会对全国林业职业 ...
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保证畜禽检验检疫机构运转所需的工作经费。全省22个省界间动物防疫监督检查站人员工资、出勤补贴、日常公用经费纳入县级财政预算，予以足额保障。省级财政部门对省界间 ，可按规定申请享受其他农村社会救济；对被裁减的员工，在企业恢复生产时，要优先录用。同时要加快动物卫生组织体系建设步伐，推进兽医管理体制改革， ...
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安置职工、退回企业员工返聘金等。五、加强领导，确保粮食流通体制改革顺利进行全面落实粮食市长负责制下的各级行政首长负责制，将省对粮食市长负责制规定的责任，进一步 落实粮食行政执法、监督检查、质量监测、统计调查、军粮供应管理的职责、机构和人员编制，并将其人员工资和工作经费一并列入本级财政预算。各县（市、区 ...
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开展技术培训、技术交流和咨询服务；……等。上述内容应与工商行政管理部门颁发的《农民专业合作社法人营业执照》中规定的主要业务内容相符。】关联法规：全国人大法律（1）条 ，按下列顺序清偿：（一）与农民成员已发生交易所欠款项；（二）所欠员工的工资及社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠其它债务；（五）归还 ...
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