劳动监察规定海南省人民政府第一章总则第一条为维护社会主义劳动秩序，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际， 第二十九条劳动行政部门及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位的合法权益造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五章附则第三十条本规定应用中 ...
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，对有重大违反劳动保障法律、法规或规章行为的用人单位要向社会公布，情节严重的，依法追究相应责任。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和 非煤矿山企业农民工参加工伤保险，小煤矿、非煤矿企业以及其他农民工较为集中的企业农民工参加工伤保险人数达到70%以上。(九)落实农民工参加失业保险政策贯彻落实省政府 ...
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管理等工作，列入各有关部门和社区的管理责任范围，并将相应的管理经费纳入财政预算，严禁向招用农民工用人单位或农民工本人摊派。公安、劳动保障部门 教育培训运行机制，逐步建立起结构合理、功能齐全、设备完备、适应多种需求的农民科技培训体系。组织实施“绿色证书工程”、“青年农民科技培训工程”、“农村富余劳动力 ...
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由市、区劳动保障部门面向市区组织专场招聘洽谈会双向选择；2?一次性招聘人数较少的，可由劳动保障部门从就业困难对象信息库中根据招聘用工条件按1∶3比例推荐人员 擅自安排人员或无正当理由拒不招用就业困难对象的，责令限期整改。整改不到位的，将严肃追究用人单位（有关管理部门）负责人的责任。（五）已认定的公益性 ...
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经费要专款专用，提高使用效益。(三)制定农民工培训激励政策用人单位负有培训本单位所用农民工的责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工 。(五)整合教育培训资源，提高培训效率在充分发挥现有劳动、教育培训资源作用的基础上，改造完善一批劳动、教育培训机构，加强基地建设，完善教学培训条件 ...
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就业环境作为重要职责，列入重要工作日程，切实加强领导，明确工作责任，健全综合治理、齐抓共管的工作机制，共同做好改善农民进城就业环境工作。 二、进一步加强农民 劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业 ...
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责任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。”2．删去第四十三条。 十四、山东省劳动监察办法1．第二十五条修改为：“用人单位违反本 ：“对计划外生育者，由发现地乡(镇)人民政府或街道办事处按照《山东省计划生育条例》的有关规定征收计划外生育费，并由县级以上计划生育行政部门或其他有关行政部门依法给予 ...
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劳动力资源进行全面调查登记。在国家规定劳动年龄范围内，对有正常工作岗位或有承包责任地的城乡劳动者，统一进行就业登记；对无正常工作岗位或无承包责任 开展“订单式”培训，提高培训后转移就业率。培训机构培训并直接推荐农村劳动力就业的(与用人单位签订一年以上期限劳动合同并按规定参加城镇社会养老保险)，市级财政 ...
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小的乡镇，可推行“乡财乡用县管”的财政管理方式，进一步明确双方的责任和义务。由乡镇改为街道的，原则上作为派出机构，实行部门预算管理或由各县 ，推行全员聘用合同制，建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，切实解决历史遗留问题和人员“能进能出”问题。推行事业单位负责人直接聘任、推选聘任、公开招聘和委任等多种 ...
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改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。要按照事业单位岗位设置管理的有关规定，根据按需设岗、竞争上岗、 人员的考核内容和方式，建立健全绩效考评机制和指标体系，强化农业技术推广人员的责任。建立县级主管部门、乡（镇）政府、服务对象三方共同考核一线农业技术推广人员 ...
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