其纠正；造成农民工合法利益损害的，要依法处理。要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付的监控保障机制，严肃查处无故拖欠、克扣农民工 苗)、肥料、农药、农膜、饲料、兽药(含疫苗)等农业生产资料的经营，鼓励各类企业、科研机构、大专院校、农民合作经济组织等开展技术推广、市场信息、农产品加工 ...
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可按国家规定进行接续和转移。(二)招用农民工的用人单位应依据《吉林省失业保险办法》的规定，参加失业保险，履行缴费义务，农民工个人不缴纳失业保险费。农民工连续 严重的要通过新闻媒体向社会曝光。同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(三)劳动争议仲裁机构对农民工 ...
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的，本人应当直接向市社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续养老保险关系，并按企业基本养老保险制度续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保 其到达法定退休年龄后的次月起，由市社会保险经办机构按月支付基本养老金。第十九条本办法实施后，累计缴费年限不满15年、到达法定退休年龄的退休 ...
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的灵活就业人员，以上年本统筹地区职工年平均工资的60%为基数缴纳。3、各级政府财政每年安排一定的资金。4、企业在破产、歇业时提留的退休人员医疗费，按规定 结算”的办法，具体办法由市医保经办机构在与各门诊约定医疗机构签订的服务协议中明确。(三十二)退休人员发生的医疗费有以下情形的，由个人全额支付后按下列 ...
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，为上年度全市职工月平均工资的60％。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5 机构支付。综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察 ...
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前因死亡等原因而终止养老保险关系的，其个人缴费和政府补助余额部分可一次性支付给死者的法定继承人或指定收益人。第二十三条 被征地农民参保后，户口从本地 女满55周岁且缴费年限满15年以上的，其缴费工资指数按实际数值据实核定，参照城镇企业职工基本养老保险办法计发养老保险待遇，实行社会化发放。按规定计发的月 ...
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困难人员岗位补贴。就业困难人员岗位补贴按照先安排就业，后申请岗位补贴的办法。各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员（称“3545”人员），并与其签订 复印件、《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、企业吸纳下岗失业人员认定证明复印件及每月支付下岗失业人员工资表等资料，经当地劳动保障部门审核、财政部门 ...
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、联审的内容和要求5．弄清独立核算单位的所有制性质，行业（包括国民经济行业和企业、事业、机关）划分是否符合国家有关规定。6．审核年报资料是否齐全，指标口径、 监督职责，对尚未接受联审或联审尚未通过的单位，一律不得支付工资。20．本《暂行办法》从1991年起正式执行，由市统计局负责解释。1991年12月 ...
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目标责任制；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。在工资分配上，要体现效率优先、兼顾公平的原则，按照“两低于”办法( ，严格资金管理。1、根据水管单位的类别和性质，实行不同的财政补助政策和支付办法。纯公益性水管单位，其编制内在职人员经费、离退休人员经费和公用经费等 ...
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在调查、测算、审核供水经营者供水成本基础上核定水利工程供水定价成本的行为。本办法所称水利工程供水定价成本，是指一定范围内供水经营者社会平均合理费用支出，是 的，按定员标准的下限核定。人均工资原则上据实核定，但最高不得超过当年统计部门公布的当地独立核算工业企业（国有经济）平均工资水平的1.2倍；实际工资 ...
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