四、确保农民工工资按时足额发放努力创造有利于农民工稳定就业的良好环境，维护农民工的劳动保障权益。完善工资保证金制度，加强工资保证金账户管理，强化工资支付监控，确保 承包经营权的，原则上应退还农民工。长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。加强对土地承包经营权流转 ...
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，科技市场服务一体化”等有效的组织经营形式，建立稳定的产销关系。大力推广合同、订单农业，龙头企业要采取建立风险基金、保护价收购、利润返还等形式， 农村法制建设，落实“四五”普法规划，开展农村法制宣传教育。及时化解农村矛盾纠纷，妥善处置群体性事件。抓好农村社会治安综合治理，依法严厉打击各种违法犯罪活动， ...
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经营权流转：(一)无牲畜或牲畜较少的；(二)已不从事畜牧业生产的；(三)丧失劳动能力的；(四)已不在当地经常居住的；(五)因其他原因不能正常使用草原 第二十三条草原承包经营权流转后，当事人应当依法和按照合同约定缴纳税费。第二十四条因草原承包经营权流转发生纠纷的，当事人应当及时协商解决；协商不成的，可以 ...
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权益的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业 城乡就业的政策和措施，规划全省劳动力市场，健全就业服务体系，依法处理劳务纠纷，切实维护外出务工人员的合法权益；农业部门要认真组织实施《2003－2010年 ...
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：(一)无牲畜或者牲畜较少的；(二)已不从事畜牧业生产的；(三)丧失畜牧业生产劳动能力的；(四)已不在当地经常居住的；(五)因其他原因不能正常使用承包 。第十八条 草原使用权流转后，当事人应当依法和按照合同约定缴纳税费。第十九条 草原使用权流转发生纠纷的，当事人应本着公平合理、互谅互让的原则协商解决； ...
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企业办法组建法人实体，实行平等持股、合作经营，劳动者与所有者相结合，股本与劳动共同分红的办法。运作中可采取个人、集体、社会法人、国家之间的互相联合等 。第二十八条小型水利工程管理体制改革后，各级政府和水行政主管部门要加强对合同的监督管理。发生水事纠纷。依据《中华人民共和国水法》规定处理；发生经济纠纷， ...
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收集整理草原承包合同、牧户承包情况图表、原始文字记录等档案资料，归档保管。建立草原承包电子档 案，实现草原承包工作的信息化管理。尽快建立草原纠纷调处机制， 各地 要加强调查研究，广泛听取意见，积极争取发展改革、财政、教育、科技、劳动保障等部门的支持，尽快制定草原保护建设政策落实工作计划和实施方案。严格 ...
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。生产队无论实行哪种形式的责任制，都要同包产单位(组、劳、户)签订承包合同，把生产计划，农副产品交售，各项资金提留，义务工负担，水利、耕牛、农机具等 ，或采取大多数社员讨论决定的其他办法。不论采取何种办法，都要有利于调动社员劳动的积极性，有利于计划生育。对烈、军属和“五保户”要给予应有的照顾。 十一、 ...
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所有；农村社(乡)、队(村)农牧业生产合作社等集体组织固定使用的草地，属于社会主义劳动群众集体所有。第六条 草地使用权：根据国家和集体的安排，在未开发的草地 ，根据实际情况，可划出一部分作自留草场，长期不变；承包草地要签订合同，实行收益分成或缴纳资源费制度。经集体经济组织同意，草地可以转包，使用权转移 ...
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，有计划地发展名、特、稀、优干鲜果品。进一步完善果树承包责任制，解决好承包合同纠纷，稳定生产秩序。 七、要动员适龄公民认真履行植树义务，广泛开展全民义务 上营造的中、幼龄林，在明确山林权属的基础上，可以活立木为载体，实行营林劳动、管理、科技、资金投入的有偿转让，也称“买卖青山”。省林业厅要在调查研究的 ...
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