，企业原则上应保持职工队伍的稳定，不得违法与职工解除劳动合同。停工或开工不足的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式。企业在不能正常开工 服务，帮助农户和企业积极开展生产自救。对疫情期间停产停工企业的职工，有关部门和企业要积极开展业务、技术培训，提高职工的生产技能。 二○○四年三月二十四日...
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办理。凡在改革中组建为企业单位的，应依法与劳动者签订书面劳动合同并参加社会保险。三、工作要求(一)提高认识，加强领导。兽医管理体制改革是公共卫生工作 2、优先聘用为合同制检疫员； 3、允许辞退公职，自谋职业； 4、依法解除劳动合同，鼓励和引导创办经营性兽医服务实体。 三、分流人员管理 对于这次改革分流 ...
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调度被征地农民保障政策的落实，确保稳步有序推进被征地农民社会保障各项工作。二○一○年六月二十八日抚州市市本级被征地农民就业援助暂行办法市人力资源和社会保障 享受财政全额贴息，其他按规定给予50%贴息。第十四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的，用人单位在《江西省就业失业登记证》 ...
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银行要会同有关部门研究制订促进国有粮食购销企业产权制度改革的信贷管理措施。（四）大力发展粮食产业化经营。继续实施“川粮优化工程”、“332”优质粮食产业工程， 再就业扶持政策，为其再就业创造良好条件。要做好解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续工作，保证分流职工社会保险关系和再就业政策的衔接；将 ...
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落实小额担保贷款、税费减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。对解决退休人员移交 要严格按照国务院“产区保持3个月销量、销区保持6个月销量”的要求和2004年省下达的地方储备粮指导性计划，落实地方储备粮任务，确保在2006年底前充实到位 ...
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参保或关系的接续。对辞退的人员，企业要按照国家和我省对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定计发经济补偿金或安置费。经济补偿金、职工安置费用、社会保险费用等 分散的，要在2007年2月底之前重新赋予种子管理机构履行其管理种子工作的职能，以确保种子市场的有效监管，促进种子产业健康发展。（四）加强技术服务， ...
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关系的接续。对不在企业就业的人员，要按照国家和我省关于企业与职工解除劳动合同的有关政策规定核定经济补偿金或安置费。职工安置费用、缴纳社会保险费用、经济补偿金的 建设，加快省、市、县三级网络连接步伐，在2007年底实现信息共享。 四、确保改革工作全面完成各市、县（市、区）要成立种子管理体制改革领导小组， ...
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行政主管部门尚未剥离的，要依照《种子法》规定，采取有效办法，确保2007年6月底前完成剥离。农业行政主管部门所属种子生产经营机构属于事业单位的，应当 后有关人员善后工作，维护社会稳定。对分流的企业富余人员，采取多种方式妥善安置，并做好社会保险接续；对辞退的人员，按照国家关于企业与职工解除劳动合同的政策 ...
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安全和农民切身利益。贯彻实施《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)五年多来，我省种子产业化、市场化和质量标准化程度显著提高，农作物品种更新速度明显 统筹安排工作岗位。分流的企业富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退人员，原种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同 ...
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补偿和自谋职业人员的优惠安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994 的种子管理队伍。种子行政执法人员必须参加相应业务培训，严格考核，持证上岗。 四、采取有力措施，构建市场监管长效机制(一)严把种子企业准入关。严格按照法定 ...
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