社会保险费以及拖欠的集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金，原则上要一次性付清；依法解除劳动关系的职工，按照国家有关规定支付经济补偿金；企业退休人员按照国家、省、 股、均利等改革方式，依法签订和完善书面合同，明确各方权利、义务。开展林权勘查、登记和林权证发放工作，及时核发或换发全国统一式样的林权证。采取 ...
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退养安置、经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工 予以优先安排。从2004年起，省财政对林业的投入增加1000万元，以后再逐年增加。国家林业重点工程所需的地方财政配套资金和工作经费，各级财政要 ...
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本单位工作上班的客座人员。表4-1 人员分流情况(Ⅰ) 人应分流人员数 已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 收入。'横向科技性收入'应与表中所列四项之和相等。此项统计中不包括参与中央或地方政府科技项目、按合同从项目牵头机构转拨来的经费。 ...
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，中国华粮物流集团公司：为做好2009年度全国国有及国有控股粮食企业的会计决算工作，根据《财政部关于印发2009年度企业财务会计决算报表的通知》（财企〔2009〕 企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（3）本年累计解除劳动关系 ...
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就业工作协调小组审核同意，报重庆市再就业工程领导小组批准后挂牌运行。第四条再就业服务工作站的工作人员按其托管职工的５０∶１配备，由中心聘用。各行业再就业服务 关系存续期间的责任、权利和义务。托管期最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系， ...
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，中国华粮物流集团公司： 为做好2008年度全国国有及国有控股粮食企业的会计决算工作，及时掌握国有及国有控股粮食企业的财务状况、经营成果，为粮食宏观调控和 企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（2）本年累计解除劳动关系人数： ...
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等相关费用以及人事代理费一并支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止和解除劳动关系时，可与人才市场(劳务市场)办理退工手续。人才市场 八条：用工协议期限原则上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的， ...
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不合理，大多数群众要求修订的，应做好双方工作，调整、补订、完善后继续履行。１．有下列情形之一的，可解除合同，另行承包，并追究原承包者及有关人员的 的合理报酬和投入物质的合理补偿，又要考虑到未参加承包的农民以前对果园的劳动积累，尽可能使果树这项宝贵资源带来的物质收益，在集体经济组织内合理地分配。由于承包 ...
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、自负盈亏。三、切实做好减员增效工作?(一)实施改制的国有粮食企业应制定职工安置方案，并经职代会或职工大会通过。企业因减员与职工解除劳动关系时，应按《劳动法 有基础、有前景的国有粮食购销企业，培育成产业化的龙头企业，通过签订经济合同，与农户建立稳定的购销关系和合理的利益联结机制，充分发挥带动农民增收、 ...
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重复的检查要合并。检查评比不得抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经 ，办理租赁手续。租赁期满或合同解除后，承租人仍回原单位工作，原单位应予接收。第六章对租赁企业实行的有关经济政策?第二十四条实行租赁经营的企业， ...
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