年以上，高温、井下工作9年以上，高空和特别繁重的体力劳动10年以上的职工，距特殊工种退休年龄（即男满55周岁，女满45周岁）3年以内的职工，一律 人员，是指原主体企业需精简分流的富余人员、原辅业的从业人员以及其他国有企业下岗职工。四、改制分流形式（一）改制分流企业应当按照《中华人民共和国公司法》和其他 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
中心，创造条件，有计划地推进这项工作。三、组织企业通过再就业服务中心分流安置下岗职工，要努力做到“两个建立、一个降低”。即通过再就业服务中心分流安置下岗职工 月１日以后，从社会招收的劳动合同制职工。（二）丧失劳动能力难以再就业的职工。（三）离法定退休年龄不足５年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并 ...
//www.110.com/fagui/law_343522.html-了解详情
合同，并按有关规定发给经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工，经职工本人申请，企业同意，可实行内部退养。职工内部退养期间，由企业发放基本生活费，并 ，拓展经营网络，构建新的发展平台，增加就业岗位，安置分流人员。鼓励和支持下岗失业人员自主创业、自谋职业，自治区将在政策、资金、税收上给予适当支持，企业 ...
//www.110.com/fagui/law_294005.html-了解详情
办理，全过程应手续齐备，档案资料齐全，符合法定程序。 (十三)国有粮食企业破产和职工安置按渝办发[2000]75号文件规定办理，三峡库区淹没搬迁国有粮食企业破产和职工 职工，符合大龄下岗职工条件的，可按照渝委办发[2001]18号文件第四条规定执行，使在职职工得到更有效的安置。距法定退休年龄不到5年的 ...
//www.110.com/fagui/law_144411.html-了解详情
的房改资金；劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续，并将企业下岗人员及时纳入社会保障体系；体改部门要为粮食企业改革及时提供政策 改变身份脱离关系，自主经营，自理税费。4、退休休安置：根据褒发[2000125号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经 ...
//www.110.com/fagui/law_228494.html-了解详情
后职工基本养老保险的相关规定，从改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休手续的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休费计发标准(以转制当年 。实行管养分离后，从水管单位中分离出来的维修养护企业，以及安置水管单位下岗分流人员的企业，凡符合有关再就业税收优惠政策条件的，经税务机关审核批准 ...
//www.110.com/fagui/law_123517.html-了解详情
支持力度。对因灾失业人员和吸纳受灾群众就业达到一定比例的劳动密集型中小企业，参照下岗失业人员小额担保贷款政策执行。3．加大对受灾地区“三农”发展的信贷支持力度 。保障养老保险待遇支付：对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）有关规定办理内部退养 ...
//www.110.com/fagui/law_365000.html-了解详情
原事业单位改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分 主管部门制定。?(八)税收扶植政策。水管单位实行管养分离后，对安置水管单位下岗分流人员的企业，凡符合国家有关再就业税收优惠政策条件的，经税务机关审核 ...
//www.110.com/fagui/law_234082.html-了解详情
原事业单位改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分， 部门制定。（八）税收扶植政策。水管单位实行管养分离后，对安置水管单位下岗分流人员的企业，凡符合国家有关再就业税收优惠政策条件的，经税务机关审核批准 ...
//www.110.com/fagui/law_82946.html-了解详情
，遵守我局规章制度，适合工作岗位的临时工。门卫、卫生清洁工等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六十周岁，女性不能超过五十五周岁。第五条： 条：男满60周岁，女满50周岁，依照社会保险的有关规定不参加社会保险。企业的下岗职工，与原单位保持劳动保险关系的，可按原渠道参加社会保险，也可将社会保险关系 ...
//www.110.com/fagui/law_118086.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务