非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工以及侵害女工和 发放《就业失业登记证》。进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。(六)做好农村富余劳动力转移 ...
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相对比较发达、市场发育程度较高的特点，加快国有粮食购销企业战略性改组，合理调整企业的区域布局和组织结构。积极引导和培育一批适应社会主义市场经济要求的多种 能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 ...
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必须严格执行国家有关职工休息休假的规定，依法支付农民工加班工资。对采取不合理的劳动定额、降低计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的 工资指导价位和工资增长指导线，引导用人单位合理确定农民工工资水平和增长幅度，促进农民工工资合理增长。(三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法 ...
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权益的体制和制度。 二、努力解决农民工工资偏低和拖欠问题(三)引导企业合理确定和提高农民工工资水平。1.加强工资分配宏观调控体系建设。各地要定期公布 情况开展检查，及时指导、督促企业依法与农民工签订劳动合同，对不签订劳动合同，违反劳动合同约定等行为，要依法予以查处。 (六)依法保障农民工职业安全卫生 ...
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农民工居住、饮食卫生安全。（十三）健全社区管理服务制度。按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“以现居住地为主，现居住地和户籍所在地互相配合” 用工管理。进一步加强对乡村用工的劳动保障监察，重点检查非法用工、使用童工、不签订劳动合同、拖欠工资等问题，坚决查处取缔无证无照经营行为，严厉打击拐骗 ...
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就业工作的实施意见》(湖委〔2003〕6号)以及省财政厅、省劳动和社会保障厅《转发财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业专项资金管理有关问题的通知》 用于国有企业下岗职工基本生活保障的资金规模不减，并纳入再就业资金统一管理。要按照再就业工作任务和财政承受能力，合理增加再就业资金。第三章资金使用和 ...
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。对于这种劳动积累，国家或集体不支付劳动报酬和其他补助，也不能抵顶水利水电工程的供水供电收费。 第三条 本着“谁受益，谁出工”和“合理负担，量力适度”的原则， 换工、互助互利”的原则，由上一级政府统筹调剂安排；也可采取有关乡、村签订合同，以工换工，轮流受益，逐年兑现的办法，严格防止出现新的平调。 第八 ...
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法规和政策，维护集体经济利益；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同 履行；正在履行的，应当根据有利于生产和避免损失扩大的原则，合理确定停止履行的时间。对无效合同造成的财产后果，应当依据法律、法规和政策处理。 第 ...
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。发挥企业、社会和中介组织的作用，为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。3．统筹规划，合理引导。统筹农民工和户籍居民的管理，做好科学规划， 。用人单位不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用 ...
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把建筑施工、餐饮、服装等行业列入重点监察范围，督促用人单位严格依法与农民工签订和履行劳动合同。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈或威胁等手段签订合同 重视开发建设布局向重视资源保护利用和空间管制转变；从确定城镇规模指标转向控制不合理的环境容量和科学的建设标准转变；从确定发展项目转向主要明确保护内容转变 ...
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