职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得单方面解除劳动合同，但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要变更 ，帮助区、街道、乡镇解决农民工管理工作经费不足问题。完善农民工培训补贴办法，逐步建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入机制。继续支持“就业扶贫 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资的用人 成绩突出的单位、个人，给予表彰奖励。各地区、各部门要结合本地实际，组织调查研究工作，抓紧研究制定具体的实施办法。要将解决农民工问题的有关指标和 ...
//www.110.com/fagui/law_265421.html-了解详情
第十五条发包方要求担保的，承包方必须提供财产担保或由有代偿能力的单位或个人担保。本农业集体经济组织成员以外的单位或个人为承包方时，必须提供有效证件和经济 死亡而无继承人继续承包的。第二十八条变更、解除或终止承包合同使一方遭受经济损失的，应当由责任方负责赔偿，依法可以免除责任的除外。第二十九条当事人一方 ...
//www.110.com/fagui/law_252241.html-了解详情
；(三)承包方应缴的税金，承担的村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，提供劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的 其他单位或个人非法干预，造成合同无法履行的。第三十六条 因承包合同变更或解除使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，由责任方赔偿有损失 ...
//www.110.com/fagui/law_156199.html-了解详情
承包合同不能履行而造成经济损失的，由承包合同管理机构或非法干预的单位、个人负责赔偿。 第三十条承包合同管理机构工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊或制造假 承包合同，可以按国家有关规定收取鉴证费。 第三十八条本条例的具体应用问题，由省人民政府农业行政主管部门负责解释。 第三十九条本条例自1996年6月 ...
//www.110.com/fagui/law_195414.html-了解详情
是乡村集体经济组织，承包方是具有相应承包经营能力的专业队(组)、联户、农户、社员个人。本集体经济组织成员无力承包的，非本集体经济组织的单位或人员也可以承包。 任何一方不得改变。第二十一条 因变更或解除承包合同致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿。第二十二条 为实施土地利用规划、 ...
//www.110.com/fagui/law_275266.html-了解详情
结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。严禁 保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可以根据本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系；也 ...
//www.110.com/fagui/law_118463.html-了解详情
环境等方面，做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出，如农民工劳动合同签订率不高，工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间 女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。严禁 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为，建立 意外伤害保险。(三)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html-了解详情
，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 用人单位缴费，解决农民工在深务工期间的大病医疗费用问题。积极推行劳务工医疗保险，主要由用人单位缴费(个人负担部分缴费)，按照广覆盖、低缴费、保基本的 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务