，重点发展资源节约型、环境友好型和技术密集型产业，大力发展农产品加工企业。第三产业乡镇企业要以发展为主，在继续巩固为居民生活服务的生活型服务业良好发展态势的 、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费，建立住房公积金制度。根据乡镇企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，力求保障水平低标准、保障面 ...
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和整修；乡道由乡人民政府组织群众养护；专用公路由专用部门或单位自行养护。用工依据：《中华人民共和国公路管理条例实施细则》(1988年6月28日)、《黑龙江省 部分)，按销售或经营收入的3‰提取。收费依据：国家财政部，农牧渔业部《乡镇企业财务制度》第四十六条、省财政厅、乡企局《关于转发农牧渔业部、财政部 ...
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切实解决农民就业难和增收难问题。4.完善培训管理体制。制订农民工培训管理制度，建立完善的政府购买培训成果机制。政府性培训项目都要实行统一的培训项目 县域经济发展，拓宽农村劳动力转移就业渠道。一是加强乡镇企业用工管理。建立健全乡镇企业管理服务机制，解决好乡镇企业的就业指导、技能培训、医疗、失业和养老保险 ...
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努力推进基层供销社改革。按照经济区域合理调整基层供销社布局，明晰产权，实行新型劳动用工制度，创新体制，搞活机制；积极参与农业产业化经营，大力培育和发展农民专业 、加大对供销合作社改革与发展的政策扶持凡国家和省对农业、国有企业、乡镇企业的优惠政策，原则上都适用于供销合作社。各有关部门要结合各自职能，认真 ...
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部门建设、管理的乡镇供水工程约有7000多处，解决了1500多万人口和大量乡镇企业的用水。乡镇政府和人民群众迫切要求水利部门在更大范围内，将这一事业 建、谁有、谁管的原则，工程建设要认真实行受益负担政策和农田水利劳动积累用工制度。为了保证建设质量，各级水利部门要加强技术指导，做好前期工作，精心规划设计 ...
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要积极引导农村劳动力进城务工并安居乐业，又要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大当地转移就业的容量，坚持农村基本经营制度，依法维护农民工的土地承包权益，使他们进退有 部门制定和推行的规范文本，双方一经签订，都要按照合同约定执行。不具备用工资格的主体与农民工签订的劳动合同，以及采取欺骗、威胁等手段签订的劳动 ...
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居民在就业用工、户籍身份、社会保障、教育医疗等方面存在着明显的不平等，工业化、城镇化水平低，个体、私营工商企业等其他非农产业发展滞后，乡镇企业容纳农村 转移相结合，千方百计扩大转移输出的渠道和规模，建立健全服务体系，深化各项制度改革，基本形成管理规范、市场配置、流动有序、多元化转移输出农村富余劳动力的 ...
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，促进产品更新换代和产业优化升级。引导规模以上乡镇企业改制成股份制和企业集团，积极发展混合所有制企业，建立现代企业制度。对增加农民就业作用明显的中小企业，只要 ，简化农民跨地区和进城就业的各种手续，禁止向农民工及用工单位乱收费；集中力量解决好用工单位拖欠农民工资、劳动安全和职业病防护等突出问题；建立 ...
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用工培训的，要子以奖励。允许农民自主选择培训机构、培训内容和培训时间，防止和组正各种强制农民参加有偿培训和职业资格鉴定的错误做法。 8.保障 。 三、加速发展非农产业，广辟农民增收集道9.推进乡镇企业优化升级。鼓励有条件的乡镇企业建立现代企业制度，加大技术改造力度。鼓励发展农产品加工业、劳动密集型企业 ...
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订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并按规定到当地劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。各地要通过创建和谐劳动关系工业园区、开展劳动合同三年行动 保护监督制度，加强对安全生产的群众监督。充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。 八、促进农村劳动力就地就近转移就业(三十)大力发展乡镇企业和 ...
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