办法》（以下简称本办法）。第二条基本养老保险的实施范围和对象：市直差额拨款事业单位（以下简称用人单位）及其与用人单位确立了劳动关系的各类人员（不含临时 事业单位（不含撤销后重组）未被聘用人员的基本养老保险，按市委办、市政府办《宜春市事业单位改革人员安置办法》（宜办发21号）执行。其中，被撤销差额拨款 ...
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的方向。(二)坚持因地制宜，放开搞活，探索多种改革形式，以“三个有利于”作为检验改革成败的标准。(三)坚持企业改革与粮食生产结构调整、确保粮食安全、加强企业经营 按国家和自治区规定的企业的政策重新核定离退休人员待遇。非企业化管理的事业单位的养老保险暂维持现状，待今后国家和自治区有新规定时再按新规定执行 ...
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增值责任。3.积极推行管养分离。在纯公益性准公益性水管事业单位中，积极推行水利工程管理与维修养护分离，精简管理机构，提高维修养护水平，降低运行成本 。(三) 落实各项社会保障政策。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，水管事业单位仍维持现行养老制度。水管单位要为受聘人员依法办理各项社会保险手续， ...
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水管单位的投资经营活动，原则上应围绕与水利工程相关的项目进行。各类水利事业单位要深化改革，以盘活存量资产入手，搞好水利经营管理工作。实行事改企的水管 的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老保险制度。改制为企业的水管单位的 ...
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的《水利工程维修养护定额标准(试点)》(水办(2004)307号)核定。在严格对水管单位实行定编定岗和核定维修养护经费数额的基础上，各级财政要规范预算支出管理 职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本养老保险按国家、省、市有关文件规定执行。(七)税收扶持政策在实行水利工程管理体制改革中，为安置 ...
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，结合我省实际提出如下实施意见。 一、推进基层农业技术推广机构改革（一）明确公益性职能。按照公益性职能与经营性服务分离的原则，根据我省农业和农村经济发展实际，结合 的分流人员，可在当地参加养老保险，并可由原单位和个人按规定补缴养老保险费，其中由财政定额或定项补助的事业单位，其单位承担部分由当地财政部门 ...
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编制部门会同同级财政、水行政主管部门对水管单位人员编制进行核定。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的总体方向，又要有利于水利工程管理。各 和个人账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管 ...
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参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转为企业的水管单位的 保险政策。要做好转制前后退休人员养老保险待遇的衔接工作。（五）执行新的水价政策市物价局与市水利局已于2004年制定了全市新的水利工程收费标准（长 ...
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实行管养分离。1.分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗 审核、经费预算和计划下达等工作，并落实水管单位体制改革工作所需的必要经费;劳动保障部门要做好转制人员养老保险等社会保险的接续工作;物价部门要做好水利工程供水 ...
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水费“三公开”，提高水费收取工作的透明度。大力培育农民用水合作组织，积极推广“供水单位+农民用水户协会”，的管理模式，改进收费办法，减少收费环节，提高缴费率。 职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本养老保险按国家和省有关文件规定执行。(八)税收扶持政策。在实行水利工程管理体制改革中，为安置水管 ...
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