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劳动合同:(一)劳动合同期限未满,又不符合本办法第十二条规定;(二)女职工在孕期、产假和哺乳期间;(三)符合国家其它规定条件。男职工连续 (三)用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过三个月;(四)本人参军、升学或经批准出国定居;(五)其它经市劳动行政部门认定,应当解除劳动合同 ...
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