，统一由旗县财政按国家规定的标准按时足额发放。即凡农村牧区国家正式教师(包括离退休教师)的工资，由旗县财政根据人事、编制部门核定的编制、工资标准， 县教育主管部门负责发放。(三)未经旗县教育主管部门同意，学校不得自行雇用临时代课教师，其经费旗县、苏木乡镇财政不予负担。(四)班主任津贴和民族学生的助学金 ...
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要进行全面清理，凡超编或自用的要采取措施尽快精减。必须从严控制乡村代课教师数量，确需聘用代课教师的，须经县（市）教育主管部门考试、考核合格后批准。必须 调动；公办教师由乡、村调往外地的，应保留乡、村学校原有的公办教师编制和工资指标。有关部门和单位举办的由农民和村集体经济组织负担费用的各种培训活动，须经 ...
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屠宰税；有的地方因建校负债严重，便向农民和在校学生转嫁债务；有的地方动用教师和公、检、法人员征收农村税费，由此而引起的涉农负担恶性案件和 1373万元；清减村干部2734人，减少开支352万元；清退不符合规定的民办、代课教师12693人，减少开支3837万元。(六)加重农民负担的案件受到严肃查处。所 ...
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各地不再增加乡镇机构和人员编制，坚决裁减超编人员。有关部门要抓紧研究适应社会主义市场经济体制的乡镇机构改革问题。村级各类组织的干部可以交叉兼职，减少补贴干部的职数。严格控制乡村代课教师数量，聘任代课教师须由县(市、区)教育行政部门审批，乡、村不得自行聘任。 十二、加强领导， ...
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临时工要及时予以清理和辞退。3．对确因工作需要而继续留用聘任的代课教师一律要纳入教师编制内统一管理，并随着正式教师的补充，限时予以清退。第五条要切实加强教师队伍的工资管理，优先保证教师工资的按时足额发放。要把中小学教师的工资发放全部收归县级管理，由县财政部门统一安排经费和直接 ...
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，多渠道、多形式积极稳妥地进行。坚决清理清退临时人员，精简分流超编人员，清退代课教师。结合乡镇规模调整和机构改革，制定相关政策，鼓励乡镇干部以离职、辞职、 教育资源优化配置、适应农村生源变化特点的中小学布局。要从实际出发，合理调整教师编制和学生班额标准，大力推行以竞争上岗、择优选聘为主要内容的人事制度 ...
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印制，明码标价，廉价适用。各级政府对义务教育的投入必须真正到位，确保农村义务教育在教师工资发放和日常管理等方面所必需的基本费用，除农村实施九年义务教育中的 教学点，要在'十五'期间基本完成这项工作。要精简教师队伍，辞退农村代课教师，用两年左右的时间，完成教师队伍的核编、优化和精简工作。(五)减免灾区和 ...
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不得超过本村劳动力年平均承包纯收入的30％。 第十五条 农村公办教师缺编或产病假，必须用教育经费请代课教师，不得增加民办教师顶编。民办教师工资收入(包括国家拨给的补贴和当地农民统筹部分)，应不高于同级别公办教师的工资收入。 第十六条 农村义务兵与当地劳动力同样分有承包田的，发给代耕费， ...
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核定和压缩乡村两级开支，进一步精简乡村干部，实行村组干部交叉任职。加快农村中小学布局调整步伐，进一步优化教育资源配置，农村中小学教职工要通过核编定员，清理超编人员，重点辞退代课教师和不合格教师，有效缓解财政压力，实现“三个确保”。 三、进一步清理涉及农民负担的收费项目近期按照 ...
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报酬，提倡村组干部交叉任职兼职，最大限度地减少补贴干部人数，减少开支。农村中小学校要合理布局，生源少的提倡联村办学；教师按规定的师生比例配备，核编定员，清退超编民办教师和代课教师。8、清减集体债务。对乡村两级集体债务进行一次全面清理，在此基础上，采取有力措施制止新的不良 ...
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