参保单位、参保人员和政府共同承担。(五)门诊统筹基金的筹集：1、参保单位以上月本单位全部职工工资总额为基数，按月缴纳3%的门诊统筹费；灵活就业人员以上年本 ；门诊统筹启动资金由市医保经办机构收取。破产、歇业的国有、集体企业和改制单位提留的退休人员医疗费的剩余部分，经国有资产管理部门清算后，由市医保经办 ...
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年以上，高温、井下工作9年以上，高空和特别繁重的体力劳动10年以上的职工，距特殊工种退休年龄（即男满55周岁，女满45周岁）3年以内的职工，一律 管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的教学人员，参照湖南省《省属国有企业改制和 ...
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个人共同负担，统一按以下标准筹集。（一）基本养老保险缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费 按企业基本养老保险制度参保缴费。职工退休后享受企业基本养老金待遇。第四条用人单位应缴纳的基本养老保险费，由本单位负责缴纳或由市财政部门在拨付给用人 ...
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专业承包户、开发性承包的周转金，或用于场办企业。 六、关于离休、退休职工福利待遇25、兴办家庭农林牧渔场后，离休、退休职工工资、福利待遇等可从现有职工 工人。 33、编余的国家干部可以在本场从事承包和其它专业；可以应聘到其他单位工作；可以停薪留职自谋职业；可以由人事和组织部门调出重新分配工作。不论采取 ...
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保险实施意见的通知洛政〔2007〕40号各县(市、区)人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位：市劳动和社会保障局制订的《洛阳市市属破产关闭撤销和困难企业 月以上无能力为在职职工发放工资的企业的退休人员。第四条市属破产、关闭、撤销企业实行一次性认定，市属困难企业每年认定一次，具体认定标准由市国资委同市 ...
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的从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数 发生额填列。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工 ...
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的从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数 发生额填列。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中"全年实际发放职工工资总额"和"全年实际发放在岗职工 ...
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，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活 ，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策，其他人员(包括水管单位的下属企业职工、改革后定性为 ...
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管理部门委托有资格的国有股权持股单位统一持有。（四）以租赁方式处置土地的，租金按当地政府规定标准的70％收取。企业困难的，经有关部门批准，可以 ）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用；医疗保险费用；按约定条件支付职工安置 ...
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原企业解除劳动关系时，按当地(以县市区为单位)上年度职工平均工资3倍的标准，由原企业按政策给予安置补偿费，具体操作办法按襄政发(2000)23号文件规定 的安置费不予支付，留作企业风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员、孕妇)也 ...
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