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吉林省深化粮食流通体制改革的实施意见
，
企业
根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘
员工
。要把职工利益与
企业
经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资。 结合实际情况，在清欠过程中可采取经济、行政、法律等手段，对欠款责任人实行
离职
清欠，清欠期间停发工资，清不回来的不再安排工作；责任不清的，由
企业
...
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