该类水管单位各种收益的变化情况，实行动态核算，并适时调整财政补贴额度。企业性质的水管单位，其所管水利工程的运行管理和日常维修养护资金由水管单位 基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的缴费工资)按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省 ...
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%计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工，其安置补偿费低于 不适合本规定。（二）本规定由市深化国有企业领导小组办公室解释。关于株洲市企业退休人员社会化管理服务工作实施办法市劳动和社会保障局市财政局市民政局一、企业 ...
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组成部分。24．基本每股收益：反映股份有限公司仅考虑当期实际发行在外的普通股股份计算的每股收益，按照归属于普通股股东的当期净利润，除以当期实际发行在外普通股的 总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项列示。（3）企业提取的工资总额：未实行工效挂钩办法的企业，按有关部门核定的可作为所得税税前扣除项目 ...
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福利基金，也在本项目列示。其中:应付工资和应付福利费应单独列示。 29．应交税费：反映企业按照税法计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、 社会保险费的情况。5．石油特别收益金：反映根据《财政部关于印发石油特别收益金征收管理办法》的通知（财企[2006]72号）规定，由在中华人民共和国陆地领域和所辖 ...
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、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算，清算职工的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋职业的职工， 本人申请，采取买断工龄领取安置费的办法安置。无论采取哪种安置办法，对提前退休安置的职工原则上不再返聘上岗。由于国有粮食企业整体经济效益差，资金，紧张， ...
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、各直属机构：现将《吉林省2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法》印发给你们，请认真组织实施。 二○一○年一月二十二日 吉林省2010年人力资源 人。12．养老保险费征缴额（含清欠）达到162亿元。13．落实企业退休人员增加养老保险金政策，确保按时足额发放率达到100％。14．上级财政 ...
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有关委、办、局，市各有关直属单位：《盐城市市区公益性岗位认定使用和管理办法》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，希认真遵照执行。盐城市人民政府二 实际招用的人数，在相应期限内给予用人单位工资性岗位补贴，补贴标准为市区当年企业最低工资标准的30%，补贴期限最长不超过3年。（三）公益性岗位安排就业 ...
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普通门(急)诊医疗费、定点药店购药费(以下统称门诊医疗费)实行社会统筹管理。(二)本办法适用于杭州市市区范围内(不含萧山、余杭区)参加城镇基本医疗保险(以下简称基本 本统筹地区职工年平均工资的60%为基数缴纳。3、各级政府财政每年安排一定的资金。4、企业在破产、歇业时提留的退休人员医疗费，按规定使用后 ...
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，经主管部门和同级劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担 二条实行任期目标责任制的厂长，在任期届满或中间调离(包括提拨、离、退休)工作前，由企业主管机关或组织部门向审计部门申请，会同对厂长离任时的任期目标 ...
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，严格资产管理。1．根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质水管单位定编定岗后，要推行全员聘用制度。聘用 事业单位离退休职工养老金调整办法。改制前尚未参加机关事业单位职工养老保险的单位，其离退休人员的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付 ...
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