的股份。4、乡村集体股为乡村两级集体投入形成的股份。5、个人股为企业内部职工或社会个人以合法资产投入形成的股份。6、外资股为外国和我国港、 ，明确记载，建立档案。五、组织机构第二十一条企业一般应设立股东会(或股东代表会)，由股东会选举产生董事会，实行董事会集体领导下的厂长(经理)负责制。股东会(或股东 ...
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行政主管部门派员参加，进行指导、监督。 九、辖区内的农民和国营农场、林场内部职工购买、租赁、承包“五小”工程，可采取一次或分期付款的方式。国有企事 》。 十一、采取股份合作制形式经营“五小”工程的，应由出资最多的股东召集第一次股东大会，产生董事会，确定董事长、通过章程，由董事会聘任该股份合作经营组织的 ...
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股东）的分配：反映对所有者（或股东）分配的利润（或股利）金额。（6）所有者权益内部结转：反映不影响当年所有者权益总额的所有者各组成部分之间当年的 、复员退伍人员总数：反映企业累计接收的从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数，其中，“当年接收军队转业、复员退伍人员数”单独列示，反映企业当年接收 ...
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：反映仅考虑当期实际发行在外的普通股股份计算的每股收益，按照归属于普通股股东的当期净利润除以当期实际发行在外普通股的加权平均数计算确定。15．稀释每股收益 未执行新准则的企业反映提取的职工奖励及福利基金、储备基金、企业发展基金项目、利润归还投资等项目。（6）所有者权益内部结转：反映不影响当年所有者权益 ...
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的企业，企业负责人的年度薪酬在被考核企业工资总额中列支，企业负责人不再享受企业内部以各种名义发放的工资、奖金、津贴等工资性收入及其他补贴。严格控制企业负责人 ）后的国家所有者权益（对实施新会计准则的企业，所有者权益中不含少数股东权益，下同）同考核期初国家所有者权益的比率。企业年度国有资产保值增值结果由 ...
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和水管单位的责任和权利，又要在水管单位内部建立有效的激励和约束机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4.改革、发展与稳定相协调 明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等有效的法人治理结构，做到自主经营，安全生产， ...
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突破企业总定员限额，并要由用人单位提出申请，逐级报省粮食局审批；企业内部收入分配实行工效挂钩，对法人代表可探索实行年薪制。各级粮食行政管理部门不得干预 ，动员自愿解除劳动关系的人员把应得的经济补偿和债权折成股份，变“职工'为“股东”。同时，要坚持“多分流、少下岗”的原则，充分利用国有粮食企业现有条件 ...
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治污、清洁生产和职业卫生标准，加大环境污染治理力度，推广清洁生产，保障职工的身心健康。大力推进ISO14000环境保护标准的认证工作，从产品的设计开发、加工 科学合理的法人治理结构。引导和促进乡镇企业优化股东结构、董事结构、监事结构和经理层人员结构。要使企业内部各利益主体之间责权利关系分明，形成规范的 ...
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距特殊工种退休年龄（即男满55周岁，女满45周岁）3年以内的职工，一律办理内部退养，不领取安置费。内退期间的生活费，比照提前退休人员养老金计发办法计提， ，不再具有行政隶属关系，原主体企业仅以出资额为限承担有限责任，并依法享有股东权利。（二）改制分流企业要建立健全法人治理结构和相应的组织机构，制定各项 ...
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，供水价格形成机制不合理；国有水利经营性资产管理运营机制不完善；水管单位内部管理粗放，缺乏有效的激励机制。这些问题导致大批水利工程老化失修，效益衰减， 自负盈亏，自我发展。企业负责人由企业股东大会、董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签订任期目标责任制；其他职工由企业择优聘用，并依法实行劳动 ...
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