工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。实行经营者工资与农民工工资支付挂钩制度，农民工工资尚未支付的单位，经营者不得领取报酬;实行年薪制的企业，不得兑现经营者 。对群体性突发事件或情况紧急的，应先行提供法律援助，事后再补办有关审查手续。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济困难条件。 ...
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单位，强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户专帐管理，用人单位有发生克扣、拖欠工资、低于最低工资标准支付的，可先从工资保证金支付，再进行调查 卡)中。完善欠薪保障制度。严格执行《深圳经济特区欠薪保障条例》，对申请破产，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿逃跑的，依法由 ...
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一次性临时劳动的农民工，企业应在其完成约定的劳动任务后，即时支付工资。2.建立工资支付监控和工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位 、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害的 ...
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的，要严格执行国家和省关于劳动合同试用期的相关规定，并在劳动合同中予以明确，不得先试用，后签订劳动合同，也不得先签订试用期合同，再签订劳动合同。 农民工工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的 ...
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确因计划生育手术引起并发症、后遗症的，施术单位应予治疗。治疗期间，干部、职工工资照发；城镇无业居民、农民导致家庭生活困难的，由当地民政部门按一般社会困难户给予照顾 不申请复议或不起诉又不履行的，作出处罚决定或复议决定的机关可以申请人民法院强制执行。县级以上场（厂）、矿、企业的农工、职工违反本条例规定的 ...
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法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 (六)保障农民工职业安全卫生权益。用人单位是职业安全卫生的第一责任主体，必须严格执行国家职业安全和劳动保护规程 意外伤害保险。农民工因事故发生伤亡时，要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇申请工作。对跨地区转移就业农民工工伤后的长期待遇，可试行一次性 ...
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按此规定方法计算，再按残者伤残等级和公安部门规定的伤残补助级差比例折算给付。(十)交通费：按照当事人实际必须的费用计算，凭据支付。(十一)住宿费：按照 申请复议或不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六十二条 农业机械安全监理机关的人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用 ...
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合法权益。及时受理、快速处理支付农民工工资的劳动争议案件，严格在规定时间内处理好劳动争议案件，对简单的案件，可当庭裁决。对于申请劳动仲裁的农民工，生活 中的违法违规行为，基本遏制违规强制拆迁；城镇房屋拆迁中的群体上访、越级上访情况进一步减少，房屋拆迁中的历史遗留问题在今年内再解决35%，三年内得到基本 ...
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纠正；造成农民工合法利益损害的，要依法处理。要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付的监控保障机制，严肃查处无故拖欠、克扣农民工 主管部门应按《湖北省城市建设监察条例》的规定向上一级人民政府机构编制管理部门申请批准设置建制镇城建监察机构，“统一名称、统一职责、双重管理、条块结合、以条 ...
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单位和个人不得以任何理由截留、平调和挪用。村集体使用资金时由村民委员会提出申请，报乡镇经管站审批。县级以上农民负担监督管理部门要对农业两税附加的管理使用 农民收取，并实行公示制度；不准强制服务、强行收费，或只收费不服务。向农民收取水费、电费等跨区域共同生产费用，要严格执行“受益缴费、计量收费”的原则， ...
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