(劳社部发[2006]15号)要求，按照省农民工工作联席会议确定的分工方案，结合劳动保障部门的工作职责，制定实施方案如下：一、工作部署(一)建立农民工工资支付 仲裁绿色通道，快速处理涉及农民工的案件。对农民工申诉的劳动争议案件，实施“3日内决定是否立案，被诉方8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达 ...
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的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动 的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七）行政处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付 ...
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争议调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的 企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法 ...
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合同。加大对建筑、餐饮、加工等重点行业的监察执法力度，妥善处理农民工劳动争议案件。认真落实防止农民工工资拖欠的各项政策，严厉查处拖欠和克扣农民工工资 高效服务，引导农村劳动力有序流动。农民工免费公共就业服务所需经费，按财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委联合下发的《关于将农民工管理等有关经费 ...
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新体系，促进我市人口适度增长和经济社会可持续发展。近期重点解决农民工的劳动保障权益维护和就业能力建设问题，中期逐步解决农民工享受各项平等待遇问题，最终 杜绝以提供咨询服务为名，欺诈农民工的现象，政府应当加强有关农民工法律咨询、劳动争议代理服务的管理，凡未经有关主管部门同意，工商行政管理部门不得将农民工 ...
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和预约开庭、费用减免、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门 人员接受农民工委托开展诉讼、协调或调解活动并适当减免费用。探索建立司法、劳动保障、公安、信访、建设、法院以及工会、共青团、妇联等相关单位之间相互 ...
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部门继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (十五)妥善处理农民工劳动争议案件。针对农民工集中在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等 考核，依法取得上岗证书和特种作业人员资格证书。用人单位要为农民工足额配备劳动防护用品，并指导其正确使用。 (二十三)努力改善农民工生活条件。用人单位要 ...
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、各直属机构：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分，对我国现代化建设做出了重大贡献。农民工 好”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，尽可能采取简易程序处理，对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。凡符合先予执行条件的案件要 ...
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体检确认患有职业病者，应按规定享受相关待遇。安全监管部门要切实履行职业安全、劳动保护的监管监察职责，依法查处各类职业安全事故。 (十)切实加强女职工和未成年工 建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结，对生活困难 ...
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支付暂行规定》。督促企业建立和完善工资支付制度，重点推动建筑企业和其他劳动密集型中小企业依法建立规范的农民工工资支付制度。(三)全面建立工资支付监控制度。总结 ，维护农民工的合法权益。及时受理、快速处理支付农民工工资的劳动争议案件，严格在规定时间内处理好劳动争议案件，对简单的案件，可当庭裁决。对于申请 ...
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