其营业执照，同时提交有关部门追究其法定代表人和直接责任人责任。每年第四季度，劳动保障部门要联合有关部门开展查处拖欠农民工工资专项执法行动，集中打击拖欠工资违法 对农民工申诉的劳动争议案件，实施“3日内决定是否立案，被诉方8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达”的特殊简易程序，并与现行法律规定相一致 ...
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单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位和企业招用临时工要严格按照《劳动法》和我市 对违反本规定用工的，一经发现，立即清退临时工，并追究有关人员的责任。第十五条：用工单位与临时工发生劳动争议时，参照《天津市企业劳动争议处理实施 ...
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最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时 ，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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月17日甘肃省人民政府令第13号)第六条修改为：“新建、扩建或改建的水泥生产项目，必须坚持生产项目与散装水泥生产设施同时设计、同时施工、同时 证明；对未持有上述证明的，要及时通报所在地乡(镇)人民政府、街道办事处或者县级人民政府计划生育行政管理部门。” 十五、甘肃省劳动争议处理规定(2002年7月9日 ...
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定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日 处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的奖励制度。要加强全省劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议 ...
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的管理服务工作，及时清理和取消针对农民进城务工和跨地区就业等方面的歧视性规定和不合理限制。大力整顿、加快建设劳动力市场，努力促进城乡劳动力市场一体化， 合同。加大对建筑、餐饮、加工等重点行业的监察执法力度，妥善处理农民工劳动争议案件。认真落实防止农民工工资拖欠的各项政策，严厉查处拖欠和克扣农民工工资、 ...
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特点的金融产品，继续加大农民工银行卡特色服务推广力度。农民工返乡创业属于政府贴息的项目要按照规定给予财政贴息，帮助其解决创业资金困难。结合推进新农村建设，创新农村 必须严格依法进行，对恶意欠薪逃匿的业主要依法予以严肃查处。劳动争议调解仲裁机构要妥善处理农民工与用人单位的劳动争议，本着“快立、快办、快结 ...
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、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险品的建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收，验收合格后，方可投入生产和使用 查处，并实行督办。加强和改进劳动争议调解和仲裁工作，按照快立、快调、快审、快结的原则处理农民工申诉的劳动争议案件，进一步放宽费用减免条件，大幅 ...
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。第二十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件 九条所列事项进行监督检查时，发现用人单位有违法行为的，应当依照劳动保障法律、法规、规章的规定实施行政处理和行政处罚。第三十五条用人单位有下列行为 ...
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”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育，坚持立党为公、执政为民，树立科学的发展观。通过采取有力措施，标本兼治，综合治理，严肃查处征地中违法损害农民利益行为 案件，维护农民工的合法权益。及时受理、快速处理支付农民工工资的劳动争议案件，严格在规定时间内处理好劳动争议案件，对简单的案件，可当庭裁决。 ...
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