劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省相关规定，并在 公布投诉举报电话，加强日常巡视检查和投诉举报专查工作。重点检查劳动密集型和使用农民工较多的单位落实劳动合同、工资支付和社会保险等有关情况，对侵害农民工合法 ...
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时间和休息休假的制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 (八)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订 保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省关于 ...
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合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费，完成义务工和劳动积累工；应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料，不得变卖，不得进行掠夺性生产经营，不得 。第二十一条土地转包后，不得擅自改变承包合同规定的土地用途。土地承包合同转让时，不得擅自改变土地承包合同的内容。第二十二条承包方在承包期内对 ...
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原则。承包办法须经社员(村民)大会讨论决定。第八条 承包合同应包括以下内容：(一)承包合同的名称，发包方、承包方的名称和法定代表人的姓名；(二)承包 缴纳税金、村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，承担劳动积累工和义务工的；(二)违反承包合同约定，改变承包项目用途的；(三)进行掠夺性生产经营或撂荒耕地的 ...
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建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 平等就业制度。贯彻落实《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及暂住人员就业管理配套文件，逐步改变当前户籍居民与农民工相分割的二元化的就业管理 ...
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，扎实推进中小学课程改革。1、进一步完善义务教育阶段新课程实施工作。加强教学仪器设备建设，加强实验教学和劳动社会实践场所建设力度，重视提高学生实践操作能力和综合素质 学科只选用一种版本的教材，全市同一学科选用的版本不超过两种。教材内容改变课程内容“繁、难、偏、旧”和过于注重书本知识的现状，加强课程内容 ...
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通过考试、考核，择优录用，竞争上岗。对竞聘上岗的职工，企业要与其重新签订劳动合同。要进一步改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立以 中遇到的困难和问题，争取当地政府对扭亏增盈工作的支持，把国有粮食购销企业扭亏增盈工作作为落实粮食省长负责制的一项重要内容，切实抓出成效。要按照财政部等四 ...
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费用，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按 政局），指导、协调社区职能的移交工作。2、各有关部门和单位要把社区改革和建设作为构建可持续发展的社会系统的重要内容和任务，在分离企业办社会职能 ...
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、改变国有固定身份为主要分流形式，大胆突破现有用工制度，并按照有情操作的原则，根据生产经营的需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同 多元化，建立现代企业制度提高企业资本运行质量和效率；积极开展转换机制和强化管理工作，全面推行干部聘任制、用工合同制、会计委派制、收入浮动制，努力提高企业管理水平 ...
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业余文化生活，为农民工创造良好的生活环境。 三、加强农民工就业服务、培训和劳动合同管理工作 (八) 推进城乡统筹就业步伐，逐步实现平等就业。要加快改革步伐，理顺城乡 安监、地税等部门，用三年左右时间，推进以农民工参加工伤保险为主要内容的“平安计划”。对我省农民工比较集中、工伤风险较高的煤矿、非煤矿山、 ...
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